我现在因工伤住院，公司没给生活费，却把我的压金先发给我做生活费，说什么到时会给我，我到底是要还是不要，要是要了到时他会不会说我不是公司的人了，求指点

我现在因工伤住院，公司没给生活费，却要把我的压金先发给我做生活费，说什么生活费到时会一起算给我，我到底是要还是不要，要是要了到时他会不会说我不是公司的人了，求指点

具体参照各省标准。广东标准为12个月工资、停工留薪期工资、医疗费等

希望QQ的解答能帮到你

欢迎提问

楼主你好。
我在东莞上班，从事五金焊接切割工作。
今天上午十一时在工作中被高速运转的手磨机卡到工件反弹到面部割伤鼻部。
“鼻背部可见长约4CM横形裂口，深达肌层，活动性出血”。这是医生在病历本上陈述的伤口情形。这肯定破相了，我现在心理压力很大。
我们是个小工厂，好像没在工商局注册。
请问，我这算是工伤吗？我该索要精神赔偿吗？我还该索要哪些赔偿？如可索要赔偿，赔偿金额为多少？我的工伤可以鉴定为几级？目前我需要准备什么材料去维护自己的合法权益？
希望楼主耐心解答，跪谢。

认定为工伤是没有问题的
精神损失肯定是没有的，工伤没有这一赔偿项目。
但照你所描述的伤情是否构成伤残，几级，需要进行劳动能力鉴定。
赔偿的金额要看鉴定的结果。
单位没有注册属于非法用工。

律师好！我友农民工，在一单位打工受伤，工伤劳动能力鉴定为八级，申请劳动仲裁，单位拒收仲裁庭邮寄的开庭通知，单位开庭没参加，也拒收仲裁庭邮寄去的仲裁裁决书，我友是农民工很穷，没请律师，我友拿了裁决书去单位要他们赔，单位不理他，请问我友是叫人去单位抢东西还是怎么办？

我今年3月7日报名到江苏省无锡市普天铁心有限公司上班，签了3年的劳动合同，试用期后转正公司给交社保之类的共5项。 6月24号公司征求我意见，经过我自愿的情况下来到广东佛山新开的分公司上班。7月14号下午15点20分左右，车间主任帮我干活时，无意间把铁榔头甩飞，砸到我右手大母指上。当时我跟主任请假回去休息一下看看手，他说那里就一个指甲又没有骨头，没事啦！说什么也不批，非要让我下班再去。我没办法了，只好找经理强行请假才让我走，走时经理再三叮嘱我不用去医院，去诊所开点药就好了。我自己的手我自己清楚怎么回事，所以我去医院拍了CT，结果是右手母指指尖第一节骨头粉碎性骨折 。回来后我找经理，她说不用上班了，按照工伤办法处理。结果我休息一天，第三天(也就是7月16号)主任就又让我上班了，理由是呆着没有工资，让我上班赚点工资，按计时算。尽管我不情愿，但我一个打工的，在这里无依无靠的，不想因为这点事得罪领导，所以就答应了。 带伤上班帮他们培训新员工，因为老员工都是计件生产，没人愿意花时间去教新员工，(现在用得着我了，你看最后的)说是动嘴不动手的活，可经理去给我定了产量而且还要保证质量，尤于他们都是新员工

父亲在原单位上保险下岗，自己找了份工作，8.12在岗位上猝死，现原单位已上报工亡，找事发单位不给赔偿硬要等工亡认定下来，现未下葬，我到底该怎么办

去法院申请强制执行。

这种情况可以认定为工亡。

什么叫强制执行，那事发单位应该赔偿我家属或承单后事吗

应该去社保仲裁

拿着生效的裁决书，要求法院按裁决书的裁决，强制工厂履行裁决书所确定的义务。