我单位有员工工伤住院，至今一月有余。经治疗后医生认为该患者已经可以出院（原话是：在家输液跟在医院输液，效果是一样的）。但该员工拒绝出院，且多次未经医生同意并告知单位，擅自离院回家过夜，每天只是到医院输液，然后回家。
请问：1、我单位是否有权停止支付住院费用；
2、如若停止支付住院费用，该向医院索取哪些证明材料；（医生已同意提供“患者多次擅自离院回家过夜”的证明）


可以，可以要求出具工人可以出院的证明

20来年的工伤未具体赔偿
上班途中交通事故造成一级伤残，至今未领伤残补助,已无原单位

这个时间太久了，比较麻烦

关于上下班途中的工伤事故，需要把握几点：
1、下班必经途中，
2、交通事故，
3、非本人的主要责任
你哥还可以要求摩托车司机赔偿人身损害。赔偿标准比工伤要高。
了解更多可加Q：1422036854

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1、下班必经途中，
2、交通事故，
3、非本人的主要责任
你哥还可以要求摩托车司机赔偿人身损害。赔偿标准比工伤要高。
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欢迎咨询

您好，请问下。我有一个朋友在宾馆工作，有一天他搬餐具的时候由于厨房地滑滑倒了，请问这属于工伤吗？公司给予的解释是不属于工伤。要是属于的话应该怎么拿到属于他应有的赔偿？先谢谢了！

对了，还有一点。我朋友不是正式职工，未满18周岁，公司曾经让他签过一个合同，说是应付上级的。不知道有没有工伤，我是187L ，不方便漏id …

是滑倒掉了一颗门牙，我是187L ，不好意思，忘了说重点…

你好！
我的伤情是，左母子精大多都断了，肉滚成几块，见骨头。像这样的伤情医好后大约要问公司陪多少钱？谢谢！

工作时间，在工作场所，因为工作原因受伤，属于工伤。
向劳动局申请工伤认定，如果严重，构成残疾，还需进行伤残鉴定。之后再向申请劳动仲裁。

需要进行伤残鉴定，确定伤残后才能具体计算赔偿金额。
详细咨询可入群：91339384

现在鉴定为十级，我的工资在2600，如果不在公司干了能拿多少钱