综上所述，楼主想说的是：
　　1.不要总抱怨体制内复杂的人事物让你烦躁，你之所以烦躁不全都是外界的客观的错，很大一部分真的是你自身的主观原因——或者心态不对，或者双商太低。
　　在人心态好双商又高的聪明人那，那些鸡毛蒜皮的事根本就不算个事，人家可以轻松应对得很好，而你应对不好，那完全是你自己的问题。

　　2. 抱着“我要讨人喜欢”所以才去曲意逢迎别人的人，是不会被人真正喜欢的。
　　不要总想着，我要怎么怎么做，然后去获得什么什么，这种人不仅往往会求而不得，甚至还可能在追求的过程中钻了牛角尖，扭曲了自己的心态。
　　你做得好或不好，跟旁人又有什么关系？带着获得利益的目的去做某件事，总会让人觉得动机不纯，就连整个努力的过程也都变了味。
　　你做得好或不好，都不过是为了对得起你自己而已。

　所以，看到上边有人说楼主在教新人学“心眼多”和“圆滑”，楼主不客气的说一句：会这样说的人的眼界太狭窄了，就是因为眼界狭窄，才会断章取义的看到这么片面的东西。
　　楼主本来就没在教人去做什么表面功夫，一直在说的，都是关于自身的素质、观念和心态的问题。因为，这世上有太多和纷扰和不公平，学会自救很重要，很多人就是自救不了，才会陷在无限心结和负能量里。
　　依样画葫芦的学攻略永远成就不了绝世高手，只有“手中有剑，心中无剑”的人，才能真正站在巅峰上。聪明人自会懂得，先成就自我远比先成就既得利益重要得多。

　　得罪我的人让他后悔惹了我，真心待我的还人真心，绝对不和别人耍心眼，但是敢在你面前玩心眼的，你就让全世界都知道他是蜂窝煤。
　　这句话好霸气，但是我觉得很有道理。。。你越退让，别人越欺负你
　　我也想说一句，事情时干不完的，规定的时间干规定的事情，最好，不要觉得自己连夜拼命干完是最好的，这样只会让以后的事情更难做。。。

　十几年在机关工作的人表示，少说话，多微笑，多观察，多学习。
　　同事说的话，最多信一半。记住你在单位是孤独的，那些当面对您笑的人可能一转身就会说你坏话。
　　尽量不要得罪资历很老的前辈。
　　对于领导不合理的决策可以提出自己的意见，但要注意方法态度。
　　不一定要巴结领导，但切记不要得罪一把手。尤其不要在有人的场合让领导下不了台，除非你很喜欢穿小鞋。即使受了委屈也不要当面争执 辩解、可以找个适当的时候向领导说清楚。
　　可以勤快点，但不要揽事找事。
　　多学习,尽快进入角色，争取早日能独当一面。