3.
　　新人小伍刚进单位的时候很积极，跟小赵和小郑不同的是，他一开始就有“新人必须勤快些”的概念，所以刚上班的时候，他非常想做好，非常想给同事留下好印象，所以很自觉地主动包揽的所有杂事。
　　桌子每天抹，地板每天拖，垃圾每天清，茶水每天倒。在加上他科室里的人比较多，所以每天他都一桌一桌的擦过去，一个茶杯一个茶杯的续满水。每台电脑开好，每张报纸放平，还帮同事整理杂物文件，甚至琐碎到帮同事带早点帮同事打卡这种事。
　　但，小伍本就不是勤快的人，自己的房间都懒得打扫，在家碗都懒得洗，所以，坚持了一段时间就不太坚持得下去了。
　　一是因为本性就比较懒。
　　二是因为他发现他的勤快并没有换来同事们的夸赞，反而大家都觉得理所当然。
　　三是很多时候明明帮别人做了事还会挨骂，比如有人会嫌他打扫桌子把重要文件放得找不到了，或者买早餐买错了买到人不爱吃的，再或者叫他帮忙打卡结果他给忘了。
　　要知道，揽越多事做就越有做错的可能，事情不是做得越多越好，力所能及很重要。
　　新人勤快一些固然没错，但并不是让你没事找事做，而是让你“看到油瓶倒了，就扶一下”、“看到地板脏了，就扫一下”、“看到有人需要帮忙，就打个下手”，并不是要你上赶着争当劳动模范，甚至当人的贴身管家。
　　更何况，刚开始勤快后来懈怠还比一开始就不勤快更让人印象不好。因为后者只是懒，前者还有装的嫌疑，而且当大家习惯了你的勤快后，你突然不勤快了，这更让人感受明显，从而大扣印象分。

　　不要把勤快当做一项为了讨人欢心、为了获得奖励的孩子气的事。
　　因为，如果那样，你一定会大失所望。
　　而应该当做一种历练，一种好习惯，不求回报，只是为了锻炼自己而已。
　　那么，你的勤快就会逐渐融为成你自身优点的一部分，在未来的时光里源源不断的带给你益处。

我同意你说的，所以我不建议大家去“装”，不建议“刻意为之”，那样的话确实会让人觉得这样的人圆滑得可怕。
　　我建议的是，把这样的行为真正变成自身的好品质。
　　不要刻意去拍领导的马屁，但尊重他们确实是应该的。
　　不要刻意去和同事套近乎，但与人为善确实也是应该的。
　　不要故意去做有心眼的人，但学会提高自己的智商情商并没有什么不妥。
　　让自己真的做一个善良聪慧的人，自然就能很好去应对人际关系。而不该是为了应对人际关系，才去戴上善良聪慧的面具。

　综上所述，做到以上三点，再加上平常多用“婆婆的眼光”衡量下自己——所谓婆婆的眼光，就是婆婆看媳妇的眼光，试想自己如果是婆婆，媳妇穿什么样的衣服是自己能接受的，这样通常能剔除一些心血来潮或者跟风买的奇装异服、低胸露背、大红大绿，剩下来的基本上都会是贤良淑德、端正得体的了。
　　其余的，便是摒弃艳色的眼影或口红，哪怕它化在你脸上再妩媚，以及浓烈的香水，哪怕它喷在你身上再性感。还有什么狂霸酷炫拽的风格路线也请自觉放弃吧。
　　总而言之，把自己当做温婉文静的大家闺秀那般打扮，那就对了。

　男生篇：
　　男生要比女生简洁些，但简洁也不代表简单。
　　楼主发现男生在穿着上常常两极化，一种是太过随便，大T恤运动衫运动鞋，乍一看还以为是快递小哥；一种是太过正式，西服衬衫不离身，好似保险推销员。
　　基本上，第一种风格工作后就该摒弃了，否则很容易让人觉得不够成熟稳重，有一种毛头小伙的即视感，感觉把事情交给这类人做分分钟有搞砸的危险。第二种偶尔穿穿尚可，天天这么穿也会让人觉得不舒服，容易让人觉得此人性格不够爽朗，太端着，领导也不喜欢天天都这么严肃没有一点生趣的下属。
　　不过，相比于衣着来说，男生的精气神更为重要。
　　体制内混久了，老油条越来越多，尤其是许多郁郁不得志、得不到领导重视、升迁无望的中年男人，这部分人往往懒散萎靡。
　　年轻的男生不该以此为榜样，学习那种暮气沉沉的作风，而应该依然保持蓬勃朝气。作为领导，肯定更喜欢时刻元气满满的下属，因为，这样的人随时可以接受工作的挑战。

楼主说得真好，我也是刚进体制，还没转正，基本也算做到你说的那些了
　　只是我现在烦恼一件事，我们股长现在开始把一些重要的事情交给我做，但是我去的这个科室不是我本专业，好多事情摸不到头脑
　　本来跟股长处的还不错，但是前几天做事情，因为太不懂了，做错了一些，又问了她好多，他有点不耐烦了
　　我自己也很崩溃，不问他自己不会做，问她他又觉得烦
　　我很烦恼，你能指点一下吗
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　　是专业性比较强的事情是么？会计类的、税务类的还是法律类的？
　　如果是长期要做的事，那不妨去买一些专业性的书籍来学习。同时，还可以看看过往年度是怎么做的，一般来说，行政单位的文件资料都会留底的。
　　如果股长不耐烦的话，你可以把一些比较琐碎的事问问同事，比较重要的再问股长。
　　其实不耐烦没什么，毕竟没有人会真正讨厌虚心求教的人的，最多就只是不耐烦而已。
　　该问的事一定要问，千万别因为怕人不耐烦而不问，因为没有什么事会比你做错了还糟糕。

　刚考上公务员，准备去报到了，要有两个月的新人集中培训，在两个月的培训期间要注意什么呢，楼主？
　　求助。。。
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　　有的培训是有考试的，有的培训是没有的，不知道你们是哪种？
　　但我估计培训两个月这么长时间应该是有考试的。
　　总之就是，一定要把考试考过。不然会非常丢脸，并且来年还得再来培训一遍。
　　还有就是，这是积累人脉的好时机，跟大家混熟点吧，记得留联系方式~~~

　举例：
　　1.
　　小谢是个理工科的姑娘，性格挺女汉子的，所以平常对穿着打扮不怎么在意。即便是在政府部门工作，也是像念书时一样牛仔裤加T恤。相貌中等水平，基本上属于不化妆路人甲化了妆勉强可以算是美女的那个水准。
　　她发现，自己在平日办事的过程中，经常不是很顺遂。比如常常送文件去别的单位会被门卫给当作闲杂人等拦住盘问，或者找别局盖章办事时，人家往往反映冷淡爱答不理，还有一次跟单位出游，领导同事们一直跟某局的一美女说笑，完全把她当隐形人。
　　虽然说，不应该这样“以貌取人”，但小谢也不得不承认，平凡的外表确实容易被他人忽略，旁人总是容易先被你的外表吸引，其次才会对你的内心感兴趣。 尤其是雄性动物们，相当相当的外貌主义。
　　小谢也发现，无论是她们局的女副局长，还是别的局的女领导，口碑较好的那几位无一不是对自己的外在下了一番功夫，得体的妆容、美丽的着装，其实也是敬业的一种体现。
　　就连人事局50多岁快退休的那个女局长，每天也都是精心打扮过才来上班，不仅如此，连在举手投足上也是优雅范儿十足，既精干，又让人赏心悦目。
　　小谢忽然觉得，这才是作为女人该有的样子。美貌是天生武器，真不应该浪费。即便不是美女，也该把自己收拾得好看些。
　　后来，小谢彻底转变风格路线，购置了一套化妆品，几双高跟鞋，几套漂亮裙子，开始研究护肤瘦身，时尚搭配，把几十年未变的发型也好好打理了，再加上她本身就是聪慧姑娘，一瞬间身上就平添了不少魅力。
　　转变风格后的小谢发现了：原来自己也有变成“美女”的可能。
　　还有，作为一个别人眼中的“美女”，可以享受的特权还真多啊！

　　2.
　　小黄是个很不错的青年，学历好，智商高，无不良嗜好，人也很勤快，所以，一到单位后领导同事都还比较喜欢他。
　　可是，近来一段时间，他却发现，以前领导去开会都会带他，现在不知道为什么，反而都带小张了。是自己哪里做得不好吗？还是犯了什么错惹领导生气了？
　　小黄百思不得其解，性格从本来的大方直率变得有些唯唯诺诺，总是会觉得领导对自己不满，所以，做事情也有些战战兢兢了。
　　其实，在领导的心里，本身也是很喜欢小黄这个年轻人的，觉得他办事妥当，人也比较聪明，所以以前开会办事都爱带他，比较放心。反而小张没有小黄那么优秀，很多时候没什么眼力见儿，人比较笨拙。
　　既然如此，为什么现在小张看似更“得宠”呢？

　直到有一天，领导在酒桌上喝大了，这才漏了点话风：
　　原来，小黄刚到单位那阵子，还是冬天，领导没发现有什么不妥，可是现在，季节进入盛夏，天气炎热，领导渐渐发现，小黄身上的体味很重，也就是所谓的狐臭，尤其流了汗更为明显，再加上是男孩子，估计不怎么爱洗澡，在卫生方面有些粗线条，有时候带他出门，一车坐的时候，那气味简直有些无法忍受，跟他一桌吃饭，更是吃不下去。
　　再加上这个领导有些洁癖，所以，渐渐地就不爱带小黄出去了，宁可带笨一些的小张。
　　这个原因，小黄至今都不知道，领导同事们自然也不会闲得蛋疼去告诉他。为了这种个人卫生问题而被领导嫌弃，真的是因小失大，哪怕自己平日里再能干，也是大打折扣了。
　　所以，作为男生，一定要养成良好的卫生习惯，勤洗澡，勤更衣，内裤袜子更要常换洗，在夏天更要尤为注意。
　　像小黄这样的情况，其实平常可以在身上带包清洁湿巾，流汗了就擦擦腋下，或者去买那种滚珠型的香体膏，只要保持好腋下干净，其实气味并不会太显的。还有，千万别用香水遮掩，否则气味只会更奇怪。

　这种个人的仪容仪表和卫生习惯虽然都是小事，但不得不说，旁人对你的印象确实会被其所影响。
　　人与人之间的交往，大部分都是泛泛之交，只有很小一部分才是能透视你外表直达内心的知遇之情。所以，为了不浪费这种“泛泛之交”，并且能将其很好的转变成随手可用的资源，处理好自己的外表是非常重要的。
　　干净整洁的人能让旁人觉得舒服；
　　干净整洁再把自己收拾得好看的人能让旁人忍不住多看两眼；
　　干净整洁把自己收拾得好看同时还很聪慧很善解人意的人，旁人不喜欢不亲近都难。

　　五、放平心态。
　　虽然公务员和公务员的待遇不尽相同，但大部分基层公务员的待遇都很一般，除了某些经济较发达的城市外，大部分基层公务员的工资基本上就在2-3000徘徊，属于吃不饱、也饿不死的状态。对于这个水平，有些人会过得还算安逸，有些人则会过得很拮据。
　　此外，很多人考公的心态都不对，没有考虑到自身的实际情况，盲目的考，往往考上了会很后悔。

　举例：
　　1.
　　小邓是个农村孩子，因为从小苦怕了，一直就想出人头地，所以都听人说公务员好，社会地位高，福利待遇好，所以，大学毕业后就卯足了劲考公务员。终于，功夫不负有心人，被他考上了某城市郊区的乡镇街道岗位。
　　小邓喜滋滋的去报道，但开始上班以后，他发现，传说中的公务员待遇跟他当初想象中的完全不一样。
　　工资很低，到手2400，公积金自交300单位交300，还有一点医保，除此外基本上没有其他福利了。而他在企业工作的大学同学工资都有4,5000了。
　　乡镇街道的工作很杂很忙，不仅晚上常常要值班，周六日有时候也不得休息。
　　因为郊区离市中心偏远，自己又没有车，出行很不方便，乡镇里也没有什么娱乐活动，每天的生活了无生趣。
　　离乡背井，单位又没宿舍没食堂，只能自己租房住自己煮饭吃，衣食住行扣一扣每个月能存下来的钱寥寥无几，以前还想考上公务员后能帮父母改善生活，现在考上了却完全没实现这个愿望。
　　单位里基本上都是大老爷们，乡镇里也大部分是留守的老人孩子农村妇女，基本找不到可恋爱对象，结婚这事遥遥无期。
　　前途渺茫，在这种天高皇帝远的地方自生自灭，基本上看不到什么发展。
　　这样的工作生活环境让小邓这个本来该是朝气蓬勃的大学生越来越消极，除了一个编制他几乎什么都没有，这和他当初以为的公务员待遇完全不一样，所以他很失望，很迷茫。
　　想辞职，又觉得当初考上不容易，舍不得体制内这个金饭碗，想继续待下去，又觉得人都快待废了，对未来很迷茫，单位里有很多待了几十年依然是小科员依然拿着和他相同待遇的工资的大叔，这种前车之鉴的前景让他很害怕。

　　2.
　　小余在考公的路上一直是屡战屡败，但因为坚持和努力，最终还是考上了区里的某权力部门。成了公务员之后，他发现，传说中的公务员待遇好福利高工作清闲可真不是虚的啊。
　　虽然工资卡里的基本工资不多，只有2,3000，但奖金卡却时不时有进账，逢年过节不仅有各项福利，年底还有不少的奖励。
　　此外，单位有宿舍，每个月只象征性地收12元房租，单位有食堂，5块钱两荤三素一汤吃到撑，餐卡还充200送200，里面用不完的钱还能兑换成超市卡。
　　因为单位有些实权，所以出门在外比较受人“尊敬”，明显觉得自己的社会地位提高不少。
　　小余洋洋自得，不仅喜欢在同学朋友圈里吹嘘自己现在的工作待遇有多好，在社会上面对体制外的人也渐渐自视甚高，优越感爆棚。
　　可是谁又能想到，小余没当多久公务员就被单位开除了。
　　导火索有三：
　　一是被群众投诉办业务时态度傲慢。
　　二是打着单位的旗号找商户的茬，私下里偷偷要回扣。
　　三是领导同事不满他的骄傲自得已久。
　　小余这种被单位开除的经历再想考公的话估计无望了，因为政审肯定过不了。所以，他基本已经和体制内无缘了。

　小邓和小余同为公务员，福利待遇权力有天壤之别，一个清水衙门又苦又累，一个油水部门又闲又有地位，这两种境遇都是真的，关键还是如开篇所说的，要视地域、岗位、经济实力等等综合情况而定。
　　但他们两的心态都很不对，公务员只是一份工作而已，并没有神圣到那种地步，不是非考不可，考上了也不该自得。
　　比如小邓，本来家境就不好，而公务员这工作真的只是锦上添花而不是雪中送炭的，想通过这份工作改善家境出人头地短时间内是不可能的。
　　比如小余，以为考上公务员就高人一等了，在心里充满优越感，这种人不是领导也罢了，若哪天当了领导，绝对也会因为作风问题落马。