写清楚自己的具体工作很重要，最好在合同中表明工作的内容和具体地点。这点容易踩的雷主要是为了对付突然的调岗和降薪，以及突然换工作地点被强行外派。如果有其他的欢迎补充。

工作时间就是指上下班时间，写清楚休息休假和工作时间可以在离职仲裁时要求支付加班工资以及未按照法定节假日放假应补偿的双倍工资。如果有其他的欢迎补充。

劳动报酬这一点非常非常重要，如果出现仲裁的情况，尽管各地的情况会有出入，但是通常以合同金额为主。也就是说如果你实际工资1w，但是合同约定3000，大概率出现补偿或者赔偿会按照合同约定的计算，这样一出一入会相差非常非常大。如果有其他的欢迎补充。

尽可能选择交社保的工作。社保涉及到养老的问题，和你未来退休金挂钩而且一旦发生工伤意外等，可以走工伤保险途径获得赔偿，不用自己承担。如果有其他的欢迎补充。

不要签订空白合同，企业为应付检查，可能拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，有的合同甚至没有盖章，一旦发生劳动争议，对方有可能可以再合同里直接填写内容，会对劳动者很不利。如果有其他的欢迎补充。

又被抽楼了，下次补。

躺平 签合同还是要好好看的。
我一个舍友大学期间被骗说是去培训帮忙接单做淘女郎，被骗跟第三方借贷公司借了5k左右大学一直在还款。坚定觉得自己没被骗，只是公司换了经纪人不给她发单了。
（其他舍友一致吐槽：图你全身都要精修一遍吗找你做淘女郎）的这种颜值（只是就事论事无讽刺挖苦的意味。）
大学毕业后签合同又不注意。签了两三年的一个工作。薪资2k。不包吃不包住）。违约金可能5w左右吧。她付不起。 目前大概是被套住了。

太惨了

接下来讲讲毒姐没注意到的其他坑，很多刚刚踏入社会的小可爱，脑海里的观点就是我早九晚五到单位上着班，就属于和公司是劳动关系了。其实并不是这么绝对，毒姐也是这么掉进的坑里。

据毒姐所说，她面试的时候是正常招聘，并且和HR约定了早九晚五正常上班，而且签订了劳动合同的。

但是我们拿到的时候封面写的是合作合同（毒姐怀疑封面被换过）。里面的内容毒姐没怎么仔细看，看到劳动合同几个字就签了，事实上里面的内容反复多次提及了双方是合作关系，还在里面约定了违约金，签了就必然承担违约责任了。

劳动关系：
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护
合作关系：
合作关系是指两个或两个以上独立的成员之间形成的一种协调关系，以保证实现某个特定的目标或效益。

一、合同标的为提供劳动
假如把劳动关系理解为一种合同关系，那么合同标的即为劳动者向用人单位提供一定的劳动。
二、人格从属性
人格从属性是指将劳动者置于用人单位的控制范围之内，并得支配劳动者的人身和人格。其一，劳动者需要接受用人单位的劳动管理，在用人单位的安排之下从事相关劳动；其二，用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者。
三、经济从属性
用人单位与劳动者之间的经济从属性是指双方在经济上的依赖关系。劳动者不能根据自己的意志自主决定劳动内容，而是依赖于用人单位的组织体系、生产资料和劳动条件等，并以用人单位支付的对价作为主要生活来源。

也就是说，到底是属于劳动关系还是属于合作关系，主要是看合同约定以及事实上的具体工作情况的，而不是签合同的时候，封面写了劳动就是劳动，封面写了合作就是合作，因为有时候会有套皮的问题。就跟你在上课看小说的时候，外面套个语文课本的封面一样。

那么我们用主播的情况来分析，第一点：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报的劳动。