第一章人力资源管理导论【徐淑雅吧】

徐淑雅吧关注：13贴子：542

人口资源＞人力资源＞人才资源

送TA礼物

来自Android客户端1楼2016-03-28 13:18回复

人力资源特征:
1.生成过程的时代性
2.开发对象的能动性
3.使用过程的时效性
4.开发过程的持续性
5.闲置过程的消耗性

来自Android客户端2楼2016-03-28 13:21

不感兴趣

开通SVIP免广告

舒尔茨的人力资本理论

来自Android客户端3楼2016-03-28 13:22

收起回复

人力资源管理的模式:
产业模式
投资模式
参与模式
高灵活模式

来自Android客户端4楼2016-03-28 13:23

人力资源管理的作用:
协助组织达成目标
充分发挥组织中全体员工的技术和能力
为组织招聘和培训合格的人力资源
使员工的满意度提高
就人力资源管理政策制度相关人员进行沟通

来自Android客户端5楼2016-03-31 09:53

科学管理之父 - 泰罗

来自Android客户端6楼2016-03-31 09:54

人力资源管理的模式:
产业模式:协调劳工关系
投资模式:公平就业机会
参与模式:团队合作
高灵活模式:关注环境变化随时调整

来自Android客户端10楼2016-03-31 13:19

科学管理之父:泰罗

来自Android客户端11楼2016-04-05 17:57

不感兴趣

开通SVIP免广告

姬

来自Android客户端12楼2016-04-21 12:34

姬芮

来自Android客户端13楼2016-04-21 12:34

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