楼主出生在一个普通的公务员家庭，从小到大跟这个圈子里边的人交流是最频繁的，见过了形形色色的人，有些人混的很好，有些人混的还行，还有一些大龄科员，大龄乡镇科员也有很不得志的，下面我就说说如何走好选调这条路，避免大龄还不得志

还有关于关系论，什么有关系走的远，没关系白搭，对，我不否认这个问题。可是你们想过为什么嘛？有关系就必须提拔你？呵呵，真正原因是:领导终有一天会退休，与其提拔一个没关系的人，还不如提拔一个有点关系又听话的，在退休之后还能通过你来办点事！这时候聪明点的人应该看出来了，远亲不如近邻，换言之就是关系不如亲近！关系是自己走出来的，比如说我们以前就什么关系都没有，可是现在我们是同事关系，还有可能进一步成为朋友关系，是这个意思。如果你看到领导话也不敢说，甚至都躲着走跟看见瘟神一样，SB才愿意提拔你？话不好听，但是理是这个理

有些人并不明白没一步走起来的难度，其实，在现实生活中，如果到了副科级实职，你就已经超过百分之六十的人了，只要家里不是靠你救济生活的，那么生活还是挺滋润。到了正科实职，现实生活中已经属于可以独挡一面的领导了。选调生有个不成文的共识，那就是想过科级特别难，过了科级基本上就是平步青云了，提拔很快，不过有个前提，就是三十五岁之前达到正科，这样就是优秀的青年干部，档案就会被特别重视起来，否则就在现有的级别上加两级，就是退休时的级别了。

有些人天天说选调工资低，我真劝那些人早点走，选调工资确实不高，但是我觉得还行啊，刚上班就想高富帅？呵呵，你抱怨的越多，你完蛋的越快，我爸当时在基层的时候工资也很低，但是过了基层期之后收入还是可观的，而且双休假期，朝九晚五啊，干销售的我也见多了，几万块钱花的比挣得多，累的一身病，青春饭啊，不愿意干选调的，别到处抱怨，因为已经抱怨到让人反感啦，难道你真相信你领导看不出你的花花肠子？你都不踏踏实实干，提拔你？呵呵。想当领导的第一步，安于贫穷。当然！第二步是绝不放弃！

关于选调生如何走的更高，有很多人有误区，认为是单单靠提拔，其实这是个误区啊，所谓的官场，关系到了第二代都是靠不住的，比如你爸的朋友就不会真心实意的帮你，因为人家还想看着自己的孩子比你强呢！会真心实意帮你？都是表面工作，能帮你的只有自己，也就是官场自救！怎么救呢？有的人靠借调入其他市里单位，有的靠遴选，有的靠国考省考，里边有一些适合选调生的职位。还有的靠基层实干，招商引资干的好，成了基层实权派。有人又得说这不可能，哪这么容易？呵呵，容易是给废物玩的。想成为强者，必须下十二分的决心，照着最高目标冲。孙子兵法里边说:愿乎上着得其中，愿乎中者得其下，愿乎下者，无果。所以目标决定一切，以往有很多选调生也是滥竽充数，别人考，自己也考，来之前全是满脑子幻想，毛主席说过，革命不是喝茶看报！想有成绩，先学会闭嘴。想要成功，万事必须努力争取！很多老科员，五十了还在等着别人施舍提拔，，在公务员的队伍里，没有什么是等来的，万事靠自己争取！

关于”从政”，有很多人会说，混不到省部级还谈什么从政？可笑之类的话，这种人才真有点可笑，为什么作为选调生可以说是从政呢？因为选调生是先人后岗，为你订制的培养道路，有些在基层呆了一年半年就敢大放厥词，说自己和乡镇公务员没什么两样，呵呵，那我问你，你的档案归谁管？乡镇公务员归谁管？一目了然。选调生是行政编制，但是是跟着党走的，是跟着各地”部委”升迁的，你公务员只能是在部门内部升迁，速度当然可想多慢。跟党走，被组织培养，在党政机关升迁，当然可以光明正大的说是从政。不想当将军的士兵不是好士兵。在基层前期至少要踏实工作，到处抱怨，扬言被组织欺骗来的怎么怎么的，领导怎么可能欣赏这种八婆型人才？

有一些不断黑选调的人，各种打击新人，我也不知道人家这样做的目的是什么，不想干天天发帖黑，还不愿辞职，我去，明明只是湖北选调的一些情况，结果他们每个省的选调吧都逛着发黑贴，所有黑选调的声音都是从这几个人一直不断地发帖，一直不断地打击新人。甚至有的人根本不是选调生身份，甚至连公务员都不是就敢大放厥词说选调如何如何，我真无语了，下回给你们省组织部打个电话，看看这情况这影响该怎么处理。