楼主出生在一个普通的公务员家庭，从小到大跟这个圈子里边的人交流是最频繁的，见过了形形色色的人，有些人混的很好，有些人混的还行，还有一些大龄科员，大龄乡镇科员也有很不得志的，下面我就说说如何走好选调这条路，避免大龄还不得志

现在看到很多人对选调持负面看法，尤其集中在某几个省份，可能确实某些省份很坑，但是这才哪到哪啊，毕竟工作没过5年的还没资格说已经看透了这条路吧。有些同事在工作半年之后就大谈选调之坑，我劝你那就赶紧出坑吧，因为这种人什么事，什么时候都干不好。平时接触的一些领导长辈，也谈过这个问题，我得到的答案是“像这种人提拔个屁，趁早滚蛋得了”。没错，这是原话，为什么呢？原因很简单，你一开始就是想的升官，工作有点不顺心就臭脸，你自己可能觉不出来，但是领导都是人精，看你一眼基本就知道你是什么货色，俗话说就是“撅什么尾巴，放什么屁”一眼就清楚。你可能觉得在单位已经够隐藏自己的了，其实人人都能摸清你的成色，只是都看你笑话而已。

还有关于关系论，什么有关系走的远，没关系白搭，对，我不否认这个问题。可是你们想过为什么嘛？有关系就必须提拔你？呵呵，真正原因是:领导终有一天会退休，与其提拔一个没关系的人，还不如提拔一个有点关系又听话的，在退休之后还能通过你来办点事！这时候聪明点的人应该看出来了，远亲不如近邻，换言之就是关系不如亲近！关系是自己走出来的，比如说我们以前就什么关系都没有，可是现在我们是同事关系，还有可能进一步成为朋友关系，是这个意思。如果你看到领导话也不敢说，甚至都躲着走跟看见瘟神一样，SB才愿意提拔你？话不好听，但是理是这个理

有些人并不明白没一步走起来的难度，其实，在现实生活中，如果到了副科级实职，你就已经超过百分之六十的人了，只要家里不是靠你救济生活的，那么生活还是挺滋润。到了正科实职，现实生活中已经属于可以独挡一面的领导了。选调生有个不成文的共识，那就是想过科级特别难，过了科级基本上就是平步青云了，提拔很快，不过有个前提，就是三十五岁之前达到正科，这样就是优秀的青年干部，档案就会被特别重视起来，否则就在现有的级别上加两级，就是退休时的级别了。

有些人天天说选调工资低，我真劝那些人早点走，选调工资确实不高，但是我觉得还行啊，刚上班就想高富帅？呵呵，你抱怨的越多，你完蛋的越快，我爸当时在基层的时候工资也很低，但是过了基层期之后收入还是可观的，而且双休假期，朝九晚五啊，干销售的我也见多了，几万块钱花的比挣得多，累的一身病，青春饭啊，不愿意干选调的，别到处抱怨，因为已经抱怨到让人反感啦，难道你真相信你领导看不出你的花花肠子？你都不踏踏实实干，提拔你？呵呵。想当领导的第一步，安于贫穷。当然！第二步是绝不放弃！

顶楼主！！！

顶，谢谢这位大哥，讲的很好，作为大三的学生有志于选调生，理应好好准备。

关于选调生如何走的更高，有很多人有误区，认为是单单靠提拔，其实这是个误区啊，所谓的官场，关系到了第二代都是靠不住的，比如你爸的朋友就不会真心实意的帮你，因为人家还想看着自己的孩子比你强呢！会真心实意帮你？都是表面工作，能帮你的只有自己，也就是官场自救！怎么救呢？有的人靠借调入其他市里单位，有的靠遴选，有的靠国考省考，里边有一些适合选调生的职位。还有的靠基层实干，招商引资干的好，成了基层实权派。有人又得说这不可能，哪这么容易？呵呵，容易是给废物玩的。想成为强者，必须下十二分的决心，照着最高目标冲。孙子兵法里边说:愿乎上着得其中，愿乎中者得其下，愿乎下者，无果。所以目标决定一切，以往有很多选调生也是滥竽充数，别人考，自己也考，来之前全是满脑子幻想，毛主席说过，革命不是喝茶看报！想有成绩，先学会闭嘴。想要成功，万事必须努力争取！很多老科员，五十了还在等着别人施舍提拔，，在公务员的队伍里，没有什么是等来的，万事靠自己争取！

太好了，让我重新看到了希望

上完研究生再考选调生还是本科毕业考好？一般的二本大学生是不是不会得到重视？

楼主说的还是比较符合实际中肯的，归根结底还是是平衡自己的欲望，人在做，天在看

说到底，你是生在公务员家庭，这一点，就比很多人有很大优势了。家庭条件好的是可以不在乎工资，前十几年当作磨练，但对家庭没那么好的，还是要靠自己工资吃饭，你有父母养老压力，成家压力，子女等。见过不少年轻公务员，成家了的，过的很艰难。钱不是万能的，没钱是万万不能的。所以，做选调生还是需要资金支持的。

谢谢楼主分享，让我坚定了决心。

楼主说的还是比较符合实际中肯的