关于分拣的定义以及操作介绍，请下载此文件http://pan.baidu.com/s/1o65mwvK 本帖介绍在大家实际操作中，会在娱乐类碰到的一些典例情况 如果读者并未在此找到答案，可以回复并@zzlzxm518 询问 猜谜类不通过： 脑筋急转弯、灯谜是比较常见的此类问题。此外，猜成语这种问题也在此范畴内，不能通过。 占卜类： 问题关于算命的知识原理、一些常规占卜知识以及典型风水格局可以通过。具体到算某人的命相、解梦、什么方位好这类的回答不通过。 游戏类：

处理分为三档，根据操作错误程度来判断 分为：警告、降级、删除权限 管理员被警告后，在下周抽查中，如果依旧不合格，则进行降级 管理员被降级后，在下周抽查中，如果依旧不合格，则再降一级 管理员被降级至初级后，在下周抽查中，依旧不合格，则删除权限 出现恶意加密、大量推荐低质回答或同伙回答、完全不相关标签转移这三种情况的管理员，直接删除权限

本分类管理员要求如下 月成绩指标参见此贴3楼，如有特例请在请假专贴请假 http://tieba.baidu.com/p/3432411963 当出现以下情节管理员会被直接取消权限，永不录用： 1、故意推荐广告等不当回答； 2、回答问题中有广告或恶意攻击他人； 3、出借管理员帐号被查出 4、加密错误三条以上（非恶意所为）； 5、恶意乱转移 6、影响管理员团队内部团结，即在贴吧和hi群出现不当言辞、辱骂他人的行为 贴吧规则如下 1，欢迎大家发表与本吧主题有关的经验贴，好贴

优秀个人奖励明细 以上都是我们分类的精英 ，请大家向他们看齐，为他们鼓掌

一楼个人奖励明细 二楼团体奖励明细 优秀个人奖励明细 以上都是我们分类的精英 ，请大家向他们看齐，为他们鼓掌

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由于内管分管合并，公社成绩改版，现对本分类现行的相关规则进行如下汇总： 目录 1.本分类管理员的申请与转正 2.本分类正式管理员的要求 3.关于权限（申请一级权限&增加分类） 4.请假制度 5.奖惩规则 6.问题反馈贴汇总

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓提问专贴〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 一般疑问贴请移步到这里，不要另外开贴 我们会及时为你解答，有些需要向高管或是du家族反馈的问题我们也会及时进行相应的反馈 在提问的同时也可以@相应的人员给予解答 可以@du小蓓 @buguai175980 @zjb22 @黑狐之尾 如有必要您仍然可以为自己的问题单独开贴反馈询问 一般疑问贴问题请到这里提出 请勿再开贴问题 路过的各位热心的管理员也可以帮忙热心解答 为

当管理员最大的乐趣就在于总是能遇到一些非常囧非常囧的问题和回答，而且没有最囧只有更囧，本师太昨天又偶遇一囧题之后，萌发开贴收集的想法，主要是为了让大家找到当管理员的乐趣，给大家缓解缓解工作压力，希望大家多多捧场，果断支持，谢谢。 捧场回复格式为： 囧题囧答截图 + 个人感想(已经无语的的可以把感想用省略号概括，大家囧在不言中） 希望来回贴的同志尽量不要空手来哈，请把你见过的囧题囧答一起带过来给大家分享，对

请请假的童鞋跟帖，当月考核将作参考。由于大部分请假都是长期的所以长期短期都回复本帖，谢谢~ 本贴无时效限制 回复内容 百度ID： 请假事由： 请假时间： 请假时间需写具体日期，如2011年2月10日-2月20日

大家好；大家有回答很经典的问题可以再次提交，我们将进行加精处理，你可以获得加精的积分，也会获得精彩回答的数量提升； 你认为精彩的回答都可以再次提交：

如果有其他任何问题需要小蓓帮忙，请跟此贴回复 小蓓会在一定时间集中处理（闲时每天，忙时一周3次） 感谢各位对小蓓和百度知道的支持和理解！

如果权限有异常（缺失或不准确），管理员标识没有佩戴，请跟此贴回复 小蓓每天会在一定时间集中处理 感谢各位对小蓓和百度知道的支持和理解！

此区为收集作弊&灌水ID专区，请跟此帖回复 小蓓会在一定时间集中处理（闲时每天，忙时一周3次） 信息会提交给相关人员，作相应处理。 感谢各位对小蓓和百度知道的支持和理解！

此区为收集广告关键词&广告用户ID专区，请跟此帖回复 小蓓会在一定时间集中处理（闲时每天，忙时一周3次） ID会对其进行处理，关键词会提交相关人员，之后针对性解决。 感谢各位对小蓓和百度知道的支持和理解！

Hi，各位童鞋们 首先小蓓欢迎大家来到管理员之家的大门口溜达~更加欢迎大家都能够顺利的进入我们的门口，来到我们的家。 首先来到管理员实习团队请先加入管理员实习Hi群 接下来换上你的马甲，【所辖分类】+你喜爱的昵称 然后就可以和群里的高管及管理员们相互沟通啦~~大家都属于同一分类下，相信大家都有着相同的话题，肯定不会无聊的~~嘿嘿 接下来就可以熟悉我们的管理员工作了 管理员实习主要考核内容为检举

知道管理员组成： 知道管理员按照日常工作业务的不同，分为分类管理员和内容管理员两个组。 分类管理员的主要工作是维护平台秩序，包括检举、转移分类和处理过期问题等； 内容管理员的主要工作是内容建设，帮助平台进行知识积累，包括处理问题、处理紧急提问、推荐待解决、推荐精华等。 管理员成绩计算方式： 知道管理员的操作可以获得相应的管理分数，检举每个1分，转移分类每个3分，处理问题每个5分，处理紧急提问每个6分

如果由于当初你学习或者工作太忙碌未能成绩达标，但是现在又有时间回到知道帮助更多用户，那么请跟此贴快速回归队伍吧！ 回归特权： 1.     可以重新选择擅长分类 2.     可以重新选择管理员种类（分类/内容任你挑） 3.     免除实习期直接转正 回归要求： 1.     未请假无故成绩不达标者，无警告直接免职 2.     选择擅长分类需通过审核 3.     快速回归半年只有

1楼 推荐答案的意义： 它不仅是对回答用户的一种回馈，同样可以让更多的用户可以浏览到他们所需要的内容。 要推荐答案的问题需要满足的前提条件： 1）问题基本清晰 如： 提问：2008结婚 完全看不出在问什么的，回答也就无法解决其需求，此类不可推荐。 2）问题为正常疑问，非灌水 如： 提问：XXX产品是假的！大家不要信！ 问题本身非疑问，此类不可推荐。 3）非黄，反内容 推荐和处理问题思路： 1．优先推荐回答比较精准的答案，人工可判断

当代生活节奏愈来愈快，不少造假者，为谋暴利，常常想尽各种各样的方法拿出自己明知的赝品，请鉴定者作所谓的“鉴定”，这浪费了专家、行家的许多时间精力。          在古玩鉴定实践中，笔者总结出一些奇特、另类、省力又省心的鉴定方法供收藏者参考。有些东西看一眼便知真，有些东西不用看也便知假。这里没有什么神功、法眼，有的仅仅是那些长期实践中积累的经验。具体实例介绍如下：   一、古玩电