本分类管理员要求如下
月成绩指标参见此贴3楼，如有特例请在请假专贴请假
http://tieba.baidu.com/p/3432411963
当出现以下情节管理员会被直接取消权限，永不录用：
1、故意推荐广告等不当回答；
2、回答问题中有广告或恶意攻击他人；
3、出借管理员帐号被查出
4、加密错误三条以上（非恶意所为）；
5、恶意乱转移
6、影响管理员团队内部团结，即在贴吧和hi群出现不当言辞、辱骂他人的行为
贴吧规则如下
1，欢迎大家发表与本吧主题有关的经验贴，好贴可艾特我申精
2，禁止发表黄反、辱骂他人的回复，违者删帖，并视情况严重程度予以封禁。
3，不禁水经验，但请适当。
热点话题
关于知道回答中出现的违规加密和错误推荐情况
1，加密
成为管理员后
在问题页中，可以看到被加密的回答，如果是管理员操作，可以看到操作者姓名，如下图示，如果未显示操作者，为系统加密，处理方法参见第3条。
2，错误推荐
推荐同样也分为系统推荐和管理员推荐，目前超管无法查看单个推荐操作人，但如果你觉得推荐得不对，可以把问题链接发到hi群里，请高级管理员们帮你取消
3，系统误删
别再问“这回答哪里违规了”这样的问题，系统误删不需要理由，同时，此事与管理员板块毫无关联，请不要在管理员交流区内发泄不满。
遇到此类情况，请移步知道意见社，在置顶专帖反馈
http://tieba.baidu.com/f?kw=%D6%AA%B5%C0%D2%E2%BC%FB%C9%E7&fr=index
PS：我想，这才是部分人来做管理员的真正目的吧。对于这些人，我只有一句话：用你的眼睛去寻找真相，比张嘴管用的多，9成的知道大神膝盖都中过这一箭，不学会理智对待，永远走不到顶峰。
4，管理员考核不满
请不要在交流区说“没时间，没义务去做这些事”来影响团队积极性
初级管理员只要操作500个，比起以前的两千分指标已经很好了，连这点时间都没有的人，请想想你当初申请理由写的是什么。管理员是志愿者不假，但管理员也意味着一份责任。
5，为什么申请没通过
参见此贴二楼http://tieba.baidu.com/p/3432411963
此外，本分类审核还有其他要求：回答中故意增加篇幅来混系统推荐的人，不予通过，具体标准：超出正文内容长度
月成绩指标参见此贴3楼，如有特例请在请假专贴请假
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当出现以下情节管理员会被直接取消权限，永不录用：
1、故意推荐广告等不当回答；
2、回答问题中有广告或恶意攻击他人；
3、出借管理员帐号被查出
4、加密错误三条以上（非恶意所为）；
5、恶意乱转移
6、影响管理员团队内部团结，即在贴吧和hi群出现不当言辞、辱骂他人的行为
贴吧规则如下
1，欢迎大家发表与本吧主题有关的经验贴，好贴可艾特我申精
2，禁止发表黄反、辱骂他人的回复，违者删帖，并视情况严重程度予以封禁。
3，不禁水经验，但请适当。
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关于知道回答中出现的违规加密和错误推荐情况
1，加密
成为管理员后
在问题页中，可以看到被加密的回答，如果是管理员操作，可以看到操作者姓名，如下图示，如果未显示操作者，为系统加密，处理方法参见第3条。
2，错误推荐
推荐同样也分为系统推荐和管理员推荐，目前超管无法查看单个推荐操作人，但如果你觉得推荐得不对，可以把问题链接发到hi群里，请高级管理员们帮你取消
3，系统误删
别再问“这回答哪里违规了”这样的问题，系统误删不需要理由，同时，此事与管理员板块毫无关联，请不要在管理员交流区内发泄不满。
遇到此类情况，请移步知道意见社，在置顶专帖反馈
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PS：我想，这才是部分人来做管理员的真正目的吧。对于这些人，我只有一句话：用你的眼睛去寻找真相，比张嘴管用的多，9成的知道大神膝盖都中过这一箭，不学会理智对待，永远走不到顶峰。
4，管理员考核不满
请不要在交流区说“没时间，没义务去做这些事”来影响团队积极性
初级管理员只要操作500个，比起以前的两千分指标已经很好了，连这点时间都没有的人，请想想你当初申请理由写的是什么。管理员是志愿者不假，但管理员也意味着一份责任。
5，为什么申请没通过
参见此贴二楼http://tieba.baidu.com/p/3432411963
此外，本分类审核还有其他要求：回答中故意增加篇幅来混系统推荐的人，不予通过，具体标准：超出正文内容长度
