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01.招来的好用的人留不住，怎么办？ 2.员工做事自驱力不够怎么办？ 3.员工绩效不好，想辞退又不知道该不该赔偿，怎么办？ 4.每个月算工资好烦哦，怎么办？ 5.劳动合同怎么签？员工手册怎么做？请假怎么设计流程？ 6.员工提了离职又反悔，我该不该同意？7.员工社保要不要交纳？用工模式应如何组合？ 8.人才盘点应该怎么盘才有效？薪酬调整要怎么调才有效？年终奖应该怎么发才有效？ ...... 如何激发人才潜力，优化人力资源管理，正是我能为您的
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0HR面对劳动仲裁应该怎么做? 在遭遇劳动仲裁时，HR首要之责是保持冷静专业，倾听员工诉求，严格遵循法律程序，详细记录所有雇佣过程，确保所有交流有据可查。积极沟通，提供证据，展示已尽力解决内部冲突。同时，尊重仲裁程序，用诚信与耐心应对，以专业且公正的形象展示公司立场。 对这方面有疑惑的可以随时咨询我，我尽我所能帮助你
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1校宝在线教务系统好不好，用过的分享下使用心得。
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0智慧门店系统主要功能： 1、到店提醒：回头客、会员客户到店时，可实现手机APP通知提醒、电脑web端弹窗提醒，支持连锁店多店会员共享，实现交叉推送。 提醒的内容包括：会员名字、联系方式、购买的产品、会员级别、所属门店、绑定人员、地址、会员卡号、客户经理、到访次数、历史到访时间点。 2、客群分析：内置人脸识别算法，可精准统计进店客流，去重分析访客数，过滤员工进店数。可分析到店客户群的性别比例，年龄比例，分析每天、
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7热烈欢迎大家与我共同讨论各种人员管理方面的问题！
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7外出人员经常在外拜访客户、回访客户，领导很难知道其工作状态，具体做了哪些工作，电话查岗也起不到什么作用，想找一种更好的方法。
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0业务员如果缺少一个核心领导者，就会失去重心，久而久之，就会形成一种散漫的工作状态，这种状态就像一颗毒瘤，如果不及时清除掉，就会危及整个团队，
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0室内定位技术方案 一、室内定位系统原理 国内常规定位技术有Wifi定位、RFID定位、蓝牙定位、Zigb
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0系统介绍 通过采用先进的无线射频RFID技术对消费人群进行身份识别、流向管理、区域统计、行迹数据
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0关于定位器用于人员管理，你们怎么看？
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1应聘职位，车间主任。 因为地区原因，和本地的面试普工来到杭州培训，但是我们那边的思想观念与这边有很大差异，员工年龄各个阶段的都有，很不好管理好省APP
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4世界上知名的企业大多能用平常心看待员工的离职，对于它们来讲，“离职”并不是企业与员工间的“老死不相往来”，而只是员工与企业的一段“暂别”。我
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0海客宝客户管理分为：个人客户管理，公司客户管理，公司联系人管理3大类；分类更详细
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0真是没人 ——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
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1员工的管理是靠关心。公司的制度永远是第一位。一个好的制度能让好的员工更出色，但是不好的制度就能让好的员工变成坏员工，切记。你可以告诉他你在这
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0管理人员应注意的十个细节1. 清晰表达你的工作指令;2.及时化解内部矛盾;3. 不要漠视员工的意见;4. 别让员工无休止的等待;5. 别在下班时临时叫员工加班
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