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1大家讨论讨论？
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4免费给，想要的可以顺路拿走～金朗化工～
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11可喜可贺～
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13大胆预测一下啊～
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2请多多关注，多多回帖发帖~
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27谈谈走势，论论行情，说说本钱～uskasd
11-23
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3我先开一贴，消除零贴，还有就是吐槽一定注意言辞用语哦～
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442012年8月入职的老铁还剩多少……王哈哈...
6-21
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25金正大贴吧所有管理，得负责把贴吧气氛搞起来啊，看看贴回回贴发发贴，不看不回不发有点说不过去～现在开这个帖子，在元旦前所有管理必须来回帖，否则就撤职腾地方了～
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5吓显了
2020-07
乐善有恒，大爱无疆。已与癌症抗争5年，现在恳请各位吧友能伸出援手，帮我们度过这个难关 临沭吧的吧友们 大家好！我叫朱孟玲，是两个孩子的妈妈。我家住在山东省临沂市临沭县临沭镇前杨楼村，2016年2月份我丈夫杨士良就在医院确诊为腺泡状软组织肉瘤（恶性肿瘤），经过了两次手术和靶向药治疗，现在我们已经在抗癌路上走过了5个年头。 今年由于病情进展过快，今年4月起更换了治疗方案，每3周1疗程13300元的医药费让这个家实在是支撑不住共 5 张 -
9三岁多时被人收养五十多年思念难忘当年被临沂军烈属收养的弟弟你在哪里? 近日，安徽五十多岁的汤先生希望通过媒体寻找失散多年的弟弟。上世纪七十年代初，因家庭贫穷，汤先生的父亲无奈之下将弟弟送去条件较好的地方请人收养，兄弟俩被迫分离，天各一方。这一别就是五十多年，老父亲一直惦念弟弟直至过世。如今，五十多岁的汤先生对弟弟印象已经很模糊，他从亲戚和父亲生前的话语中得知，弟弟被山东临沂地区一军烈属收养。为了满足
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73十号左右发工资，淡定一点～
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54对金正大的事，对金正大的人，对金正大这个公司有啥建议或者意见，请踊跃发表^O^
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46最近在股吧、百度贴吧发现很多小号乱发帖搞负面，感觉不少是冲着想搞低金正大股价的，树大招风啊，舆情频发，看样子是想搞死金正大，让金正大的员工都喝西北风去。。。
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还我
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2019-11
【山东老汉因两个弟弟离世而精神错乱，用废料修了栋七层高的小楼】在山东潍坊有一位老人，他原本有两个弟弟，先后在十多年前离世，但老人并不相信，他坚持认为自己的弟弟还在外面打工，总有一天会回来娶妻生子安定下来。所以他花了三年的时间为他的兄弟修建了一座“7层”小楼。共 5 张 -
34新经济责任制。 1:取消基本工资，基本工资并入绩效工资（产量）计算。 现在长期停机，一种变相降工资的方法。 开机期间，完成产量目标，一档5500，二档5000，三档4600，超产量完成任务，工资不能超过规定工资的130%，超过部分归车间所有。 2:停机期间按零工算，一档120，二档110，三档100 3:以前放假发基本工资，基本工资取消，放假期间一天36块钱补助，但是放假一个月发的钱不够交保险，所以规定放假期间一个月要有十天出勤。 4:虽然没明说，但
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26今天听说金正大正在裁员，调岗！作为和公司打过官司的和你们啦啦！不管是辞退，调岗都有一定的补偿，辞退公司需要每工作一年补偿一个月的工资，工作几年补偿几个月！违规开除双倍！关于调岗也不是公司说调岗就可以调岗的，需要双方协商一致！如果说签合同时有可以调岗，也不是随便调岗，要合理，和现有岗位有关联，不能说办公室调到门卫，保洁等！你不想去可以拒绝，但是不要旷工，每天还去原岗位！调岗就是想让你自动离职，那样就
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51山东金正大，行业为标兵；产品勇创新，控释做先行；质量过得硬，市场如风行；示范又观摩，乡间传美
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5首先声明我不是亲日派。即使敌人也有值得学习的地方，学过来让自己变得更强大！ 对规则的理解不同 所谓“规则”就是规定和法则。在这方面中国人总是比日本人“聪明太多”，总可以找到规则的漏洞，总要耍点小聪明。而日本人不一样，他们看起来很傻，只懂得死心塌地的严格遵照执行。 所以，日本人做事非常守时，从不迟到。这一点和中国人经常迟到，坐飞机从来都是误点，而且有层出不穷的理由不同。此外，日本人之间都是文质彬彬，特别
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3首先声明我不是亲日派。即使敌人也有值得学习的地方，学过来让自己变得更强大！ 对速度的理解不同 中国人做事特别喜欢追求速度大跃进，好大喜功、急功近利的思想极为严重。中国人做事喜欢讲究立竿见影，讲究所谓效率和速度。而日本人似乎和我们不同。我们的导游英子介绍说，日本人看起来比较程序化和呆板，背后是严谨、精细、执着、精益求精、专注、专业、认真。而中国人大都比较灵活，背后是小聪明、偷工减料、自以为是、粗制滥造
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6首先声明我不是亲日派。即使敌人也有值得学习的地方，学过来让自己变得更强大！ 中国和日本对技术的理解不同 在中国企业家眼里，技术基本上等于先进的设备，所以中国老板的设备一个比一个买得先进，但花钱培训技术员却舍不得，培训全员的老板则更是少之又少。 记得以前给一个家具公司做企业形象设计的时候，听说过一个真实的故事：某位家具公司的老板愿意花750万买了一台日本的设备，但是需要花40万培训一批技师却舍不得，以至于被不
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5首先声明我不是亲日派。即使敌人也有值得学习的地方，学过来让自己变得更强大！ 为何中国企业与其他发达国家差距越来越大？如何让我们的企业赶超上世界？首先我们要改变企业经营管理的理念、观念。我们与日本追求不同。 在我的印象中，中国的大部分企业家，尤其是江浙一带的企业家，似乎对赚钱有着某种天赋。所以，很多人在主业上小有成就之后，便立马开始“多元化”战略，投资房地产、投资股票证券。好大喜功，急功近利是中国人的
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7首先声明我不是亲日派。即使敌人也有值得学习的地方，学过来让自己变得更强大！ 1、日本人眼中的中国企业：死得太快了！ 首先，你必须知道一个基本事实：中国中小企业的平均寿命仅2.5年，中国集团企业的平均寿命仅7-8年，与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比，简直就是天壤之别。 日本调查公司东京商工研究机构数据显示，全日本超过150年历史的企业竟达21666家之多，而在明年将又有4850家将满150岁生日，后年大后年大大后年将
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75月8日，母亲节，接待中心组织“相约金正大 感恩母亲节”活动， 一束美丽的鲜花， 一个甜蜜的蛋糕， 一道道充满爱的菜肴， 这是我们对母亲的爱的表达共 19 张
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3油菜花，平凡，普通，不起眼，然后却因为集体的力量被大家记住，甚至爱上。 一枝油菜花远远比不上牡丹，玫瑰，但是一片油菜花就不一定了。 这是一年中最美的季节，泥土的清香和菜花的香味弥漫于群山沟壑，乡村田园，让人沉醉。 至今还记得童年生活的小山村，每到油菜花开的季节， 漫山金黄，蜜蜂忙碌，那是一道金色的人间仙境。 在这样的季节，一定要带着家人，走向田野，感受最美的心情和风光……
还我
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净水人
