《一路惊喜》下午拨打公司电话咨询问题的惊喜遭遇

让我镇静一下，恢复一下脸部肌肉

下面说正点：
2018年4月26日 15:02拨打金正大人力0539-6377021咨询。（第一次电话时长4分18秒）
1、问：金正大请病假需要员工自行缴纳养社会保险吗？
答：公司有相关规定是的。
2、问：可是有相关规定职工请病假期间，社保应该是单位缴纳啊？
答：我来查询一下相关文件，您稍等一下 …… 请假6天之内是可以缴纳的，（6天是每年享有的带薪年假）
3、问：如果请假是10天或者一个月呢？
答：是需要员工自己缴纳的。
4、问：你确定吗？那请病假期间的员工工资还有吗？
答：这个我不是很清楚，我给你个电话，您可以问一下我另一个同事，6377025
5、问：他贵姓？
答：韩，他现在出去了，过半个小时再打来。
6、问：（心中的感觉是万马奔腾的，你们懂的）…… 他半个小时一定在吗？
答：说是半个小时的回来的
……
说话轻声细语，不忍心在追问下去，最后礼貌的再见挂了电话。（半个小时能在？我自己都不信，没办法，等呗。）

这只猫叫希望

2018年4月26日 15:44拨打金正大人力0539-6377025咨询。（第二次电话时长1分8秒）
1、问：你好，我是刚才打电话咨询那个请病假社保问题的……
答：你好，哦，他还没回来
2、问：不是说半个小时吗？这都超过了
答：他说是半个小时，他没回来我也没办法，等半个小时再打电话来
3、问 ：（果然不出所料）在等半个小时他就能回来吗？
答：我也不能确定……
4、问：那就让我半个小时一打，半小时一打？
答：（有点发怒了）那你想怎样？
5、问：（好怕怕）过半个小时我再打，如果还不在你让他回电话给我。
答：那行，你过半小时再打过来吧
…… （半个小时能回来？希望吧！）
为她还能接电话点赞（估计不带来电显示）

这是你家希望吗？

2018年4月26日 16：23拨打金正大人力0539-6377025咨询。（第二次电话时长21分46秒）
电话接了，花费了10分钟口舌，在查明员工姓名岗位等详细信息后，间接承认（一直回避直接回答，“礼貌”的回避）是不给请假员工缴纳社保的。
再问，请假期间员工的工资是怎么计算的。 此工作人员回复这是人力薪资的问题，但是打电话不给提供，不知道具体找谁。问题也不会给领导反馈，我只是个小员工，你不要为难我。后面就是一直倾听，但绝不给你回复相关联系途径。最后，在我说那我打你们集团人力后，不待我说完，立马回复好的挂断了电话。。

下面插一段政策科普：

我擦，图片乱入，说正经的：
关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
劳部发［1995］309号
《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
这是第59条的内容，大家有需要的对号入座

扯跑偏了，是这个：
单位为员工缴纳社保是基于劳动关系不是员工是否工作。只要存在劳动关系，即没解除劳动合同单位就要为员工缴纳社保。所以：职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。

2018年4月26日 16：46拨打金正大0539-7198998集团人力资源电话，无人接听。

2018年4月26日 16：47拨打金正大0539-7198605集团督察电话（时长3分09秒）
我们只是集团内部人员举报电话，打你之前的电话咨询，
问：那我前面的电话你们员工一直回避问题不解决，你们不管吗？
答：我们会严肃处理的
问：那你知道我打电话的那个员工是谁吗？
答：（呵呵，尴尬又不失微笑）我们会调查处理的…… 你可以大集团行政电话
…
…

2018年4月26日 16：50拨打金正大0539-6211989集团行政电话，无人接听。
2018年4月26日 16：52拨打金正大0539-6211989集团行政电话，无人接听。

电话就是放那里看看，你真打就认真了…