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0上市公司,招聘课程顾问,最好是有教育行业工作经验,感兴趣私聊
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0郑州-金水区-课程顾问8000+(税后)+五险+年终分红+国内外旅游 工资待遇:无责底薪3200~7000+工龄调薪+高提成(提成点5%~15%+周奖金月奖金)平均月收入8000+(税后)。入职带薪3天培训。满三个月后缴纳五险,带薪春节假16天,(满一年延长5天)节假日福利生日福利。 完善的晋升机制,每年3-4次竞聘,业绩达到事业部的前30%能够晋升销售主管,另有专业化的管理培训+个性化的职业生涯规划 岗位职责:公司提供精准意向学员信息!只需要进行客户回访、
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0东莞市云天下信息技术有限公司 诚聘销售专员 【岗位要求】 年龄:17-30岁,男女不限,经验不限,接收应届生。入职提供专业培训,互联网是目前最具发展潜力的行业之一,我们提供广阔的发展空间,公司有完善的内部竞升机制,从内部人员中选拔管理人员。我们有专业的技术团队,诚邀不甘平凡,证明自我,有责任心的销售精英加入。共同实现我们的理想生活。 【福利待遇】 1、 底薪3500—5500+提成(综合每月薪资7000-15000不封顶)+话补+绩效奖+
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0教育销售项目外放,找销售团队合作 非诚勿扰 有意者私聊我
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0菁优教育 课程顾问/五险一金 【岗位职责】 1、根据公司提供的客户资源,分析潜在的客户需求,准确推荐课程,最终达到成交目的; 2、需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化和家长建立良好的伙伴关系; 3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。 4客户资源均由公司提供无需自己控掘。无需外出开发 5、负责完成部门下达的工作任务,不断总结和提升自己,跟团队一起进步。 【薪资福利】 1、高无责底薪+高提点内部推
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0详情私信联系
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1做电销的有什么批量外呼工具吗?电话量太大了!
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1为什么有些电销系统的价格那么贵啊?而且价格还是浮动的
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0一般得公司都会有专门的入职培训,但是很多公司培训体系不是很完善这就需要我们在实践中不断的摸索,然而很多时候方向不对,效果不加非常容易对自己的自信心有影响,这里简单说几个能够快速入门的小技巧。 对于有系统培训的公司,可以先按照公司的标准流程进行,虽然他不能让大多数做好业绩,但是能够保持基础的方向。这是我们在实训的过程中把方向主要放在电话的数量上,通常公司会有一定的通话时长或者电话数量的要求,例如是200
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0前面说道总结,但是总结是 一个长期的事情,尤其对于刚刚入职的新人来说,业绩的压力很难让自己能够真的去“心平气和”做计划,这就需要我们在计划的时候也要给自己长短期结合。 短期计划就是单纯的业绩,把白天我们跟进客户时候,客户提到的问题多多整理,一般TO C的销售5-7天就能够把大部分问题遇到,我们把这几天的问题统一汇总找出频率最高的问题去做准备这样在面对客户心理就会有底气了。
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0一般销售都是一个高强度、快节奏,结果为王道的战场,付出的越多,收获更能更多。 但在培训和跟进新人的过程中发现有不少的新人明明时间花费的也不少,看上去也努力似乎总是不太容易出成绩,和他们交流的时候也是认为自己很努力。 但问到在那些方面努力了,分析那里多的好,那里不好帮助改进的时候,往往说的不是很明白,不清楚。不知道自己“努力”了一天,做了什么? 这里就涉及到一个很多的误区,很多的销售在开始以为投入时间越
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0有说服客户的能力,缺少说服自己的能力,借个人少的地方整理梳理下自己的心得和体会。 悄悄滴
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0亲爱的各位吧友:欢迎来到教育销售