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22017兆丰铝业三人制篮球赛共 8 张
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0机构改革实施方案(要点) 为建立适应混合所有制管理的体制机制，根据阳煤集团与信发集团合作协议精神，结合实际，制定铝业公司机构改革实施方案。 一、指导思想 略 二、组织领导 公司成立机构改革领导组。 领导组下设机构重组办公室、生产保障办公室、信访维稳办公室和监督检查办公室。 三、基本原则和基本方法 略 四、机构设置、人员定编与上岗名额分配意见 铝业公司在原有机构基础上，合并重组为公司机关（含车队）和氧化铝厂、热电厂
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0阳泉煤业（集团）有限责任公司关于处科级管理人员提前退出岗位的通知 阳煤人字〔2016〕761号 集团公司所属各单位、机关各部室： 为了贯彻落实国家关于煤炭供给侧结构性改革的相关规定，根据二Ｏ一六年八月二十六日集团公司十三届职工代表大会第六次各代表团团长和专门工作委员会负责人联席（扩大）会议讨论通过的《阳煤集团职工内部退养及提前离岗管理办法》，就集团公司处科级管理人员提前退出岗位工作做如下通知： 一、范围 （一）集
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1（一） 我的一位朋友是一家年营业额数千万元的小型企业的老板。他问我—— 为什么现在的人都没有以前的人那样忠诚？！ 的确，时下很多老板和管理人员，喜欢考验员工的忠诚度！甚至有人喊出：宁要忠诚，不要能力！忠诚大于能力！……他们的逻辑是：如果你持续表现出你的忠诚，我就会给你相应的报酬奖励、或者股份！ 但是为什么不倒过来，你先给他丰厚的报酬和奖励、股份，然后看看他是否忠诚？！事实上，绝大多数情况下，如果你给
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18农历甲午年末，我和我的同事们到信发集团参观学习。前后两次到访，我们深入其在茌平各厂、孝义一厂，所见、所闻让我感受颇深！ (一)“信发”再入眼眸 初知信发，是2012年6月采访昔阳电石一期投产时。时任电石公司董事长王玉柱在接受采访时，无论是设备选型、资金投入，还是在建设进度、人才培训上的介绍，都数次提到这个“信发集团”。现如今，我们电石厂的一批熟练技术工人也是在信发接受培训的。这一次，我并不知道“信发”是个什么
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13问梁朝伟：香港的演技之星周润发、张国荣等，谁给你的压力最大？ 梁朝伟答：我跟他们不是一个演技方式的、不好比较，香港梁家辉给我的压力最大 （言下之意：根本没把周润发、张国荣放在眼里） 问黄秋生：你是演技之神，同时也演过很多烂片，你自己怎么看待这个矛盾体 黄秋生答：只有不停的演片、才能不能磨练出自己的演技，我很刘德华都是烂片之王、 也正是因为这么多的演出（包括烂片）、才给我现在的体会。 香港不靠烂片出演技的只
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