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41今年校招签的首钢京唐还没有去上岗 想问问我们校招生的待遇转正之后和招聘简历上一样嘛 还有我们也是要倒班吗
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15我们作业区有三个五十多岁的老师傅,工作能力年轻时候可能有吧,但是现在什么作用也没有,系数还不低,被部门边缘化放在了我们作业区,天天啥也不干,或许管管库房管管卫生吧,论工作业绩肯定倒数第一第二。 倒数 10% 不就是为了除掉这些躺着等退休的人么,领导说他们可惹不起。。。我心里想了,那就是坑我们这些干活的呗,在我们这些人里挑人选人? 领导说,今年给谁基本达标,降个系数扣一年津贴,明年测评给个甜枣弄个 AAA,看看谁
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8评论区喊我,我有个朋友的妹子单身未婚,29了,也想找个咱们首钢的,但我们线上的都结婚了,周围没有了
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13今年买断政策什么样 会不会和15年一样所有人都可以买断
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3024年年终测评,强制职工总人数的 10% 作为基本达标和不达标,这十分之一的人降薪降级,停发津补贴,不达标的和连续两年基本达标进转岗基地或者解除合同。 晚上听到这个消息颇为震惊,公司人力部是制订规则的,无可厚非,我们是职工,你们怎么安排我们都执行。我们想问的组织部党群部办公室纪 j 委也是强制百分之十的基本达标人数么?六七个人的单位四舍五入是不是也得有一个人是基本达标?也要降级降薪是吧,咱们可不能灯下黑呀,自己
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2咱们公司的各种软件啥时候可以适配华为鸿蒙NXTE系统,开始研究了吗。
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8快20年了一成不变,CPI都涨啥样了,物价都翻几番了,领导们是不是应该考虑考虑,到集团给争取争取啊
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6缴纳唐山社保的同志们,京唐公司有没有特殊工种,都说交唐山社保的公司没特殊工种。
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16经济形势这么不好,还要发东西,是个大好事,领导们顶着很大压力,但是吧,能不能让职工自己选呢?在不违规的前提下,像领生日礼品 QTI 积分兑换那样,一定金额,大家自由选购,包邮到家。倒班的职工那么多,不像上白班的过年放长假,过年回不去家,就京东送到老家了,职工和家属都有幸福感和归属感,更加接地气。东西样式辛苦公司多往系统里录录,大家可选的多,钱不够的还能自由的用这个添钱补齐超出的部分,不要东拼西凑为了凑上
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9有的请联系,夏季工服没口袋,平日都是穿秋冬的,攒了一堆夏季的,9号10号的
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7京唐公司山西平遥的老乡有多少?寻找在曹妃甸的平遥人
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42怎么还有人坦白这事,是在秀恩爱的么?不得不说京唐领导很会玩呀
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20管理岗和一线岗就体力劳动方面而言强度差别太大了,不应该一视同仁,很多同志到了40岁一线的岗位的活就有点力不从心了,当然不排除个别身体好的。所以公司规定的50岁可以买断有点太死板了,一线岗和管理岗应该区别对待。 一线岗位工人买断年龄应该降低5岁。大家觉得呢?
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23口口声声说离开你,公司照样转,次次请假都是好像离开你,地球就要爆炸一样。
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19听说下半年的奖金,,,,,,
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0求购175/180,175/170,棉大衣,各一件,便宜的来,私信
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14强制性提报,没分就考核,有法律法规依据吗? 这不应该是自愿的吗? 再有,工作场所是固定的,有限的空间和设备,QTI有可持续性吗? 不是逼着人弄虚作假吗?实际有多少成果真真切切的产生效益了? 踏踏实实干好本职工作怎么这么难?
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2厂前测核酸的是自愿的吗,不是北京的也可以测
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0天冷了,棉袄应该升级一下了,再发棉袄,发羽绒内胆的吧😉
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0求转让昱海澜湾A区二号车库转让 价格私聊
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18单位举行活动在秦唐汇吃完饭,发的慰问品落在椅子上,他们竟然给我扔垃圾桶了??回去找竟然告诉我他们把东西扔垃圾桶了!!就是故意扔的,我请问呢?!我是来花钱的,你凭什么给我扔了!东西是你花钱买的吗?你有什么权利扔,作为服务行业,你们就是这么挣钱的??京唐人都人傻钱多?你在院外也这么横吗?影响真的太恶劣了!!!
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0所有保险可入,需要的随时联系哦!
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0招聘保洁人员,男女不限有意者联系。
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0走过路过不要错过,有需要入保险车险的联系哦😲
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0招聘保洁5名年龄50-60之间的,有需要工作的联系。
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0保险,车险,养老保险,理财需要的联系。
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0有入保险和车险得随时可以联系。
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5在京唐公司,设有设备技术组、检修设备管理组以及安全组等,各有其专属的工作领域,相关工作也各有分工。然而,一旦在点检和检修设备环节出现问题,受到处罚的往往是点检人员;设备拖期或是完工后出现状况,也会扣点检人员的分;甚至在安全方面出现一点问题,现场标准化6S有问题也同样会扣点检人员的分。难道点检是拿钱最多的?
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4请问现在厂前公寓这边哪些快递能寄到啊,想寄点东西过去,感谢
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3有一起上班拼车的吗
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55刚坐车听北京的老师傅说2025年公司就划给河北了?那待遇是不是会跟着下降?大家有信么?🤔