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今年是基层减负实行的第三年，2019年以来浙江省陆续出台了许多政策以及文件，表现了浙江省对于解决形式主义，为基层减负的决心，在前两年“基层减负年”的工作基础上，再做一个全新、深入的突破。 为基层干部减负即是为基层工作增效。“上面千条线，下面一根针”，形象地概括了基层干部工作的复杂性，这也决定了基层干部得兼顾多方面的工作，容易出现文山会海的局面，加上各类报表、台账，及层层加码摊派的任务，压在基层干部肩上的

村里忙碌一天后踏上回家的路，街头的缙云烧饼店顾客前络绎不绝。刚刚出炉的烧饼氤氲着晚霞般的油光，星星点点的芝麻缀着清香。尚未品尝先觉秀色可餐，松脆入口便觉回味无穷。望着这可口的小烧饼，愈发觉得这烧饼的过程像是基层年轻干部的成长。 忠诚干净，起步备足好料。缙云烧饼的饼坯以面粉、鲜猪肉、梅干菜制成。土麦面农家自产，新鲜土猪肉农家自养的，糖油也由专用麦芽糖熬制，连烧烤的炭都是窑烧而成的“白炭”，这方才造就

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党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，其中提到要建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。举网以纲，千目皆张；振裘持领，万毛自整。“四管”干部要聚焦在关键人、关键处、关键事、关键时。 管思想，坚定理想信念聚焦关键人。注重从思想上建党，是马克思主义政党的鲜明特色、

党史学习教育开展以来，全国掀起了党史学习教育热潮。真正把党史学习把党史教育活动真正落到实处，才能最大限度地发挥出其学习明理、学史增信、学史崇德、学史力行的作用，扎实推动党史学习教育走深走实走心。 党史学习教育的初衷在于用中共党史对党员干部及全体人民进行教育感化，凝聚起社会主义现代化建设的强大力量。因此通俗易懂、接地气的党史教育显得格外重要，要用我们党百年来所取得的伟大成就、用改革开放40多年所取得的伟

年轻干部作为新时代改革发展的中流砥柱，必须让自身本领跟上时代需求、工作需求，锤炼好过硬本领，以苦为乐，履职尽责，担当作为，做不负时代使命的“追梦人”！ 筑牢信仰之基，不断加强政治理论修养。年轻干部要将提升政治能力作为终身课题，不断加强政治理论修养。坚持用党的创新理论成果武装头脑，注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通。坚守共产党人精神追求，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者，不断提高政治

“都市的街巷，已灯影婆娑；社区暖暖，流淌的欢乐；远山的村落，火苗闪烁；渐渐明亮小康的思索······”党从过往苦难的峥嵘中走来，引领我们走进理想升腾的时代，我们要从百年历史中传承红色精神，夯实为民情怀，坚定理想信念，让一颗初心点亮“中国灯火”。 这片灯火，燃烧着过往苦难峥嵘的执着。中国共产党在抗战和改革的时期形成其精神谱系，在艰苦的环境中锤炼出诸如“红船精神”、“长征精神”等初心。欲知大道，必先为史。

古人云:“以史为镜，可以知兴替。”百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。在庆祝建党100周年之际，党员干部学习党史具有重要意义。唯有重视历史、学习历史、研究历史、借鉴历史，用实际行动践行党史学习教育宗旨，每一位党员干部才能践行好初心使命，不断提高自身素质。 学党史，涵养“想干事”的思想自觉。历史是最好的教科书。学习党史，是广大党员干部坚持和发展中国特色社会主义，把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。学习

现有的基层党支部存在的问题：组织生活流于形式，三会一课、民主生活没有落实到行动中，重业务轻党建，两张皮问题存在，基层党支部的作用没有发挥出来。 对策： 1、岗前：支部建设强不强，关键还要看支部书记这头“领头羊”。抓支部建设，要从支部书记入手，我们可以尝试把基层党组织书记培训纳入干部教育总体规划中，推行支部书记、副书记岗前测试培训制度，重点测试一些党支部工作条例，常态化的组织党支部书记专题培训课。 2、支

年轻干部需保持“危机感” “提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”身处大有可为的新时代，年轻干部要勇担时代使命，苦练过硬本领。在繁忙琐碎的工作之中，年轻干部应当始终保持一份强烈的“危机感”，激励年轻干部锐意进取，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力提高解决实际问题的能力。 “危机感”可让年轻干部鼓足劲。古语云：居安思危,思则有

干部的述职述廉评议是对干部综合素质能力和履行岗位职责情况进行一次全方位、客观、准备的评价，是检验监督干部能力水平的一种方式。只有我们敢于揭短、露丑，做到政绩真实、问题真切，才能让述廉述职成为我们干部的“照妖镜”，让群众看的明白，让干部干的清白。 一、结合实际，实事求是地撰写。撰写述廉述职报告的时候要讲求成绩客观真实，不能为了搏得上级领导得肯定，故意夸大自己得政绩，不能为了树立在群众心中的形象，强行

“十三五”期间全面实施乡村振兴战略，到目前为止已取得显著成就。回首过去，展望未来，如何在接下来的工作中继续书写好乡村振兴这篇大文章，人才是关键。当前，空心村现象已经成为乡村振兴的主要难题，乡村的人才数量、人才质量、人才结构都存在短缺和不足，要让更多人才选择乡村、留在乡村、振兴乡村，需要立足技术出人才、院校农学育人才、基础教育兴人才。 乡村人才振兴，从农业技术打开先局。从短期来看，培养懂技术的“田秀

这场战争是疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。这是一次危机，也是一次大考。面对这次危机和大考，如何在众多逆行英雄的带领下，充分发挥正能量，为这场战争作出自己的努力、尽到应尽的责任，同时在这场大考中取得自己满意、他人认可的成绩，交出合格答卷，是每一名党员都应该思考的问题。 要有坚定的信心。年长的专家院士、年轻的医生护士，党员们勇当先锋、敢打头阵，非党员们主动担当、积极作为；尽职的社区工作人员、热心的

干部考核工作是干部管理的最基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器的重要作用。如何用好干部考核这根“指 挥棒”，杜宇引导基层干部牢固树立正确的政绩观，贯彻新思想，助推地方搞质量发展，意义重大。 考核内容要科学化。考什么、评什么，是决定干部考核评价工作质量和成效的关键。要增强干部考核的科学性，就是要制定科学合理的考核干部评价标准。在明确“考什么”的基础上，“瞄准”被考对象的具体职能、责任分工、实际完成

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党员发展事关基层组织建设质量，事关党和国家发展，只有全面、全时、全程抓好党员发展，才能确保质量，才能为党员队伍不断注入新鲜血液。为此，在党员发展中一定要把握住关口，抓住关键，确保党员发展质量。 　　（一）严格发展标准，当好“质检员”。党章规定的党员标准，是衡量申请入党人是否具备工人阶级先锋队战士条件的唯一尺度，党支部在发展党员工作中必须正确地坚持和把握。做好新时期发展党员工作，必须解放思想，与时俱

年轻干部正处于人生最重要的“芳华”时期，具有鲜明的特点：体力智力最佳，消化新知识效率高，技能增长快，反应敏捷，善于捕捉新事物。但是社会阅历不足，做事急于求成，顺利时沾沾自喜，容易骄傲自满；挫折时垂头丧气，容易消极自卑。年轻干部如何成长为一个新时代所需要的好干部，个人的努力方向和如何努力显得至关重要。 找准“价值定位”，就是不断对自己的职位价值进行定位和拓展。在纵向分层、横向分科的组织之中，任何一个

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花了两天的时间总结了下近期商家的咨询，抽了几个大家很容易犯迷糊的问题来分享一下。但由于是问答帖，可能我在解答的时候不会那么细致，如果对我的解答有疑问，或者还有其他问题的，也可以回复或者咨询我。 Q1：直通车人群重叠覆盖的情况下，系统会怎么展现？ A：有时候我们开直通车，会出现这种情况，即设置了"女、30-34岁"和"女、30-34岁、100-300"这两个人群包，我们会发现，第二个人群包是被第一个人群包所包含在其中的

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