25-04-10+【吧内事迹】超薄带公司问题

1. 不懂管理，守旧死板的人当领导，员工人心涣散。
2. 领导内部分裂为利益集团，真心办事的却困难重重。
3. 谁提出尖锐的问题，把谁就解决掉。
4. 只想保住自己的乌纱帽，好大喜功。
5. 踏踏实实干活的是员工，不是只会拍照卫生，打字批判高高在上的常日班。
6. 安全事故的根本是日常员工反馈问题后不重视。
7 . 形式主义太多。