看国企管理会不会像私企一样不稳定，看两个，一个是上级单位的股权结构 是不是百分百国资。第二个看你入职是不是通过正规的岗位公示，笔试面试入职（如果没有，就当你进了私企）。现在入职除了劳务派遣都要签订合同，但同样也可以裁员，除了高管。至于晋升和年纪无关，看领导是不是赏识你，国企只有一把手说了算，其他部门经理无权提拔你，不要被PUA。至于试用期，一般说来，想开你怎么做都会开你，想留你的会议室试用期表现差会提前找你谈话的

运气不错，不是劳务派遣，和国企直接签的合同那就是正式工，年龄不是晋升的坎，关系才是

1.国企，2.正式，3.35之后原则上不提科级，4.不犯错随便转正，5.隐、忍

你说的那些基本上不是问题，最重要一点你想升待有关系，入职三年后竞岗安排个岗位，他是实权的话帮你几句话下面的人都知道了

就目前来看，你想往上走，关系不是那种铁到最高层的，会很累而且机会渺茫根本没盼头。如果情商不错（先声明，没有攻击你情商低的意思），那就少干事多观察多沟通，如果只想躺着，那就少干事少说话，国企内多做就是多错，多说难免落下口实

全资子公司就是国企，3年合同没问题，国企现在也是市场化了，都是签劳动合同，3年、5年然后无期限合同

我也想进国企，可是没关系

35岁能进国企算是运气好的了，首先恭喜。1国企全资子公司100%是国企;2.国企员工都是分阶段签订劳动合同，第一、二次是有固定期限的，第三次是无固定期限的;3-4.国企内部有规章制度，落实到部门和团队有具体的工作任务目标，你自己不作死不犯规不会轻易开除你，交给你的工作任务能完成，那就很轻松好混;5.国企晋升看年龄也看能力和机遇（有关系另说），技术岗35岁，晋升到部门负责人或者分公司班子成员还是有机会的，再往上估计不容易;6.还没进去就显摆裙带关系可不是聪明之举，别人也不是天上掉馅饼去的，个个都有后台，老老实实夹着尾巴做人做事，多看少说。

有关系就能升，没有就不用想升职的事，领导指哪打哪就行，平时想想咋把鱼给摸了才是正事，当然还有一种可能，你做了纯技术，而且你手艺很好，整个部门或者公司找不到比你狠的，那还是有机会混个中层的

就问你干不干？不干就去送外卖！

35岁进去还想着晋升？你以前如有高度被认可的类似工作经历还有可能，如果纯关系户那就是混碗饭吃了。

合同直接和公司签就是正式工。

1、还是国企
2、正式
3、能人所不能，忍人所不忍就不会，如果大家都差不多，那就会
4、听话、懂得起、眼里有活，百分百转正！
5、少说，多听，多做

讲得好，看的出是用心了

你看你合同是不是劳务派遣就行了