有管理经验可以从基层搞一搞亲戚帮帮忙，没管理经验晋升也是麻烦事，国企的管理勾心斗角比私企还狠，可以不经意间透露身份，日子好过得多

35进去就别想了，没人敢提拔你，都讲究年轻化的。

非全资但主导算国企吗？有点懵。

陕飞嘛具体情况跟5楼说的差不多

是国企，正式工，升职和年龄没关系，只看你背景和送礼，混一天是一天，反正工资低的要死

兄台带带我，应届电子信息

子公司独立法人 正常应该属于母公司 看他的名字你就应该知道

属于国企。35了晋升希望不大了，看熟了能不能搞搞副业啥的吧。是正式员工。没啥心得，同事关系比较好，没啥恶性竞争，不需要刻意维护奉承。

运气真不错啊兄弟，好好摸鱼

陕西的中航，我也是。不过我们这只有校招，社招基本没有。

1.国企特别是大型国企，下面肯定会有很多子集团，不可能把人都装到总部。
不管在哪个公司，只要你签合同甲方是这个公司，那就是正式职工，打卡工资同一个地区一般也不会差的太多，奖金那些就得看公司了。
2.第一次3年合同没毛病，除非你是引进人才。
3.在国企年龄肯定重要，比我我们公司，二级子集团（处级）公开招聘集团xx领导职位，招聘公告明确要求45周岁以下，这几年二级子集团升部门领导的（科级），30来岁，30出头的占多数。
4.实习期过了就自动转正。
5.把自己的事干好就行，和一个办公室的处好关系会过的比较舒服，处不好也别把关系弄僵了。
想往上爬，你岗位专业方面的证书该考还是得考。

第一，有没有直接关系，第二工资待遇，第三，这个子公司是儿子公司还是孙子公司

我去年买了深蓝s07，今天去做一万五保养，顺便去看了看隔壁比亚迪的秦Lev和新出的夏和汉l。说一下我对秦lev的感受。

你这些问题 为什么不直接问帮你忙的亲戚呢？

都是老乡，带我一个吧，我给你当小弟