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属于工伤
是否构成伤残要经过鉴定。
339楼2012-03-04 15:53
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    确实是超过仲裁时效了
    340楼2012-03-04 16:03
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      属于
      344楼2012-03-06 08:32
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        去劳动局申请，公司在发生工伤事故起一个月内。公司未申请的，本人自发生工伤事故起一年内申请认定。
        345楼2012-03-06 08:34
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          必须证明你的实际工资是3500，否则只能采纳合同规定的工资标准。
          347楼2012-03-07 08:23
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            应当认定为工伤，公司应当支付停工留薪期内的工资
            350楼2012-03-07 14:28
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              如果是骨折，理论上可以评上十级，但实践中，也很多是评不上的。
              对昆山不了解，我在广东。
              351楼2012-03-07 14:30
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                是的
                354楼2012-03-08 08:39
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                  上下班途中发生交通事故，非主要责任的，属工伤。
                  356楼2012-03-12 08:32
                  回复
                    357楼2012-03-19 08:45
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                      欢迎提问
                      358楼2012-03-23 09:08
                      回复
                        如果协商不成，只能找劳动仲裁了
                        360楼2012-03-23 16:00
                        回复
                          这个就要看你们公司内部了
                          362楼2012-03-24 11:35
                          回复
                            在线
                            363楼2012-03-31 16:01
                            回复
                              可以申请工伤认定
                              伤残等级则需要经过鉴定才能确定
                              具体金额要等劳动能力鉴定结果出来后，结合你的工资和伤残等级情况来确定
                              365楼2012-04-04 17:06
                              回复

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