我这里只有副职，也就是部门副经理起步才有正式工身份，其余都是合同工。

国企那那么容易给编制啊，但是你这个正式工的含义是不是没搞懂你合同的主体是谁就是谁的员工啊，你是想说实习生还是劳务派遣啊，随便开的那种？

你连编制，合同工和劳务派遣的关系都没搞清楚就开始开始叭叭啊？都是企业了怎么可能那么多编制？

我国体制内编制的那是事业单位。企业和事业是两码事。
国企所谓的编织只是上级单位分派下来的名额，与通常意义上讲的编织根本不是一回事。合同工就是正式工。

国企企业编也一样签的合同吧

国企员工本来就没编制，领导层才有。

他那个转为市直正式工，还不也是合同工，只要经理级别以上才是副科长以上编制身份，董事长这种处级干部。

1几年就取消编制了，新招员工都是合同制

我就是和单位签的合同，和劳务工和第四方不一样，我们都是合同工，劳务工和第四方的福利和我们差一大截

正式职工管理。应该是市属国资委备案的那种。这种就是可以在市属国资委下面国企可以互调的那种，本质上也是合同工，没有行政编制和事业编制。想调去好的单位或者升职你得有关系，没关系和子公司签的合同工都一样，没什么区别。只要不是劳务派遣就行

早就没了 现在国企里还有编制的，起码都是40岁以上的，都是吃了时代红利的，不是领导也是高级技工，打工仔想啥呢

国企本来就是合同制啊。。这有啥大惊小怪的，编制只有事业编跟行政编，国企国企他是企业，企业遵守的是劳动法而不是公务员法

绝大多数国企正式工也是合同工啊，正副职领导最多有个副科编制。

正式就是市国资委备案的，下面的子公司招聘不在国资委备案，虽然可能两者待遇相差不大