我是一个寒假工保安，签的是北京8小时劳动合同，但是却给我安排12小时工作，我忍了，然后换了三个地方，条件一次一次差（第二个项目，没有早饭，第三个更是累，还是个鸟不拉屎的地方），后来又要加工作量。我实在不行跟管人事说了，然后给我安排了一个八小时的工作。在我跟他吵架的那天（大概是前天），我上北京监察，把总公司给举报了，无论是新单位还是老单位，我的工友，都告诉我说工资会发，当时我举报的项目是，违反工作时间休息休假和违法订立解除劳动合同。
现在，距离我工作结束还有十几天。会不会影响我的正常工作？并且如果人家遵守了劳动合同，把多出来的四小时按加班算，我算不算诬告啊？