我是一个寒假工保安,签的是北京8小时劳动合同,但是却给我安排12小时工作,我忍了,然后换了三个地方,条件一次一次差(第二个项目,没有早饭,第三个更是累,还是个鸟不拉屎的地方),后来又要加工作量。我实在不行跟管人事说了,然后给我安排了一个八小时的工作。在我跟他吵架的那天(大概是前天),我上北京监察,把总公司给举报了,无论是新单位还是老单位,我的工友,都告诉我说工资会发,当时我举报的项目是,违反工作时间休息休假和违法订立解除劳动合同。
现在,距离我工作结束还有十几天。会不会影响我的正常工作?并且如果人家遵守了劳动合同,把多出来的四小时按加班算,我算不算诬告啊?

现在,距离我工作结束还有十几天。会不会影响我的正常工作?并且如果人家遵守了劳动合同,把多出来的四小时按加班算,我算不算诬告啊?
