为什么弄竞拍？只有一个目的回收泰拉，给你们好好分析。水军别假装0氪洗地了，太猛了。想要高打造玩家带低氪过关有的是办法好吧，一个低战力翻牌buff就够了，低战力也不花一毛成本。从拍卖回收年套开始刺激消费，大量泰拉放出，包括新的月，周礼包。比例上升，策划定的上限是1:3，因为最新强化礼包在1:3，不可能让流通道具价格比例超出礼包比例，不然都走拍卖拉道具了。泰拉越来越多靠拍卖手续费10%根本降不下来。能操作的只有卡片。已经看到的是休可，周四晚上全部服一夜间多出近百张，以前有这种操作么？应该有的。猜测时间段是60深渊批量出现周礼包期间，卡片泛滥物价极低。此阶段出新的周礼包放出很多泰拉，这时应该放出的是放奇迹变换石，回收泰拉为后续做准备，并且礼包大卖，结果是很成功的。为什么有这个猜测，正常来讲周礼包变多，泰拉增量加快，并且新装备打造应该有一批人，物价应该上涨。结果是一个月不涨反跌，最硬通货符也跌，一个不合理的现象。并且奇迹变换石永不缺货，个人最多的几天买了8000多个，拍卖永远是几千个。这里有人应该会质疑策划拍卖自己出不就少卖米了么？解释下，这种大量刚需产物，不可能让其缺货单价过高，玩家会觉得玩不起，价格设定有规划的，让买礼包的人觉得赚了就好。直到出奥兹玛宠物，策划为什么敢出双宠物继承。在低比例时拍卖回收宠物拉高宠物比例，给充钱的换泰拉，感觉是赚的，注意这里用词（感觉），在泰拉比例1:1.5的情况下，而宠物超过1:2，拉十套留几个宠物是不是对比宠物价格低感觉也不太亏，这波又很成功，即使很大一批多号党不给小号拉也大卖了。前情提要结束，回归话题。竞拍与雇主，为什么要设定这个模式，回收泰拉，首先过图者不参与竞拍与分红，且竞拍者金币泰拉分6份，四个人过图四份被吞。按三人过图卡片价格先按50万泰拉算，一次回收25万泰拉。10开10产物扔商店才回收110万泰拉。一般都会给小号一部分时装和称号或者合合天空。按照现有状态来看大多数是4带2，或3带3。回收竞拍价的4/6或者一半。包括悬赏令4带2，20个令牌每人分4个，8折，兑换泰拉需要11个，也就是说10000泰拉流通后变成7200泰拉。其实换符划算，流通泰拉归零。这才是为什么不跟章鱼一样弄低战力翻牌buff，搞悬赏的根本原因。理论上看低战力有人带，高战力有收益。矛盾点在于悬赏跟过图玩家收益差距过大，一张卡片现价50-250w泰拉，打手3000-7000泰拉。有人说开放所有人竞拍氪佬一周毕业，这简单，竞拍删除团本材料，有的是方案解决。为了回收泰拉，拉高卡片价值，搞竞拍悬赏。有人带着小心思不想改当前悬赏，无非就是拉朋友一起悬赏低价竞拍赚一波。策划目的不是让部分玩家捡便宜，所以不可能长久，会改成参考拍卖低价，到时候策划还会说一句为了大家公平。
有人很单纯，以为是玩家市场导致的物价波动，自由交易物价靠商人，不能自由交易靠拍卖行。没有人敢让游戏经济系统自由发展，你是策划你也会操控的。
职业平衡上首先官方算的数据是错的，并且错的极其离谱。但是强弱肯定是有数的，比如韩服章鱼就改版了普攻吃技工，红狗影响巨大，为什么不改，就是需要让红狗强度有浮动，别的职业有机会，这样才会有人打造。剑宗为什么不加强？女鬼中打造最多的职业，让其他职业爽爽打造一波。一切都是有计划的。玩家职业对立这么猛的根本原因也是因为主c唯一，多角色花费远高于第一角色。并且有水军带队引导。
查理很有魄力，他把强化资源砍成韩服的1/6。韩服一把20武器3-4万米。给了大部分玩家希望。但是毕业加快，所以搞了永不毕业的黑色大地。并且弱了上限，在从礼包找补，找补完要维持比例回收泰拉。所以韩服礼包拉满除了强化花钱，其他都可以白嫖，国服全要收费。新打造不远了，你的强化马上不值钱。
请记住一切方案都是资本运作导向，不是玩家游戏内容主导。
请记住tx是用托最早的游戏公司，全球最顶尖的游戏公司，引导舆论带话题最牛逼的公司，没有之一，小马哥都装过妹子推销qq。
大概讲一下韩服，韩服世界出属强白金，合成可以选随机，比如光➕光=随机属强，多余不浪费。宠物饼干一毛不花，可远征可pk场兑换。密能之牙用不完。宠物继承永远一只。黑色大地一个月毕业。卡片合成可以出所有当前版本卡，团本翻盘有泰拉。有人说韩服泰拉崩了。这里有说道，涨工资后物价上涨，你说为了物价不涨别给涨工资？韩服碳价稳定100，玩的久白嫖玩家也能搞个20+全身14，把韩服的强化拿过来，国服这状态白嫖一辈子18武器拿不上。