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谈谈违法调岗应该应该如何应对。
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作为离职离职一年多的员工,并且成功拿到钱跑路的人,希望大家一定要好好学习劳动法,这样才能合理合法的维护自己的利益。
听
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又是一年一度的全员竞聘,估计又有一拨人要被强行调岗,如果大家想合理合法维护自己的利益,有什么可以留言咨询。希望可以帮助大家拿到自己该有的利益。
此生是我吗
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当哑巴是牛马在国企存活的唯一方式,问就是幸福
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顶
雨落已逝
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帮顶
去骑摩托车吧
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自离也能拿到钱吗
丶雷丘
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没用,你竞聘后落聘,你又不愿意去调剂的岗位,就给你去待岗中心,工资按最低工资标准发放,六个月后拿N+1让你滚
饥饿河豚
活跃吧友
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搞它,做工的人少,一大堆闲人领高薪水
秋名山包司令
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铲料是哪个厂
公主请喝药
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料场或者皮带工
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不经过本人同意随意调岗本来就是违法了,他们违法在先,你不要慌,不要被他牵着鼻子走。不要***的公司让你签啥就签啥,让你去待岗就待岗。
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他们这一系列套路下来就是想让你走,又不想赔钱而已。不管他用什么形式去忽悠你全员竞聘啊,待岗中心之类的都是想忽悠你而已。我们要做的就是收集好证据就行,聊天记录,打卡记录,纸质版的证明材料(社保,工资发放记录,合同,调岗通知等等),然后按原合同的岗位正常上下班打卡就行,记得用视频拍下来每天的打卡,真正走到ZC那一步所有的资料都有用。
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因为你每上一天他就要多发一天的工资给你,反正你就耗着,最后他们比你还要急
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基本上不管以什么形式的调岗,裁员,在本人不同意的情况下,都是非法的,公司都应该给予赔偿金。即使是你合同到期了,他以这个方式去裁员,这样也一样应该给予赔偿金,这一点应该很多人都不知道。科普一下。
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法律是站在正义的一方的,是他们首先违反法律,我们是运用合法的手段去维护自己的利益,这个有什么不可以呢? 所以,大家不要慌张。不要急着去辞职或者急着接受公司给你所谓的调岗。当我们利益受到不合理的伤害的时候,一定要拿起手上的镰刀跟锤子去维护自己合理的利益。
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