期待高波校长能带河北经贸大学走得更远

高波校长除了河北经贸大学校长，还是民革河北省委会副主委和河北省人大常委会委员。
就河北省内本地的资源来说，高校长的获得途径还是宽广的。
大学校长是教育界的资源；民革是民主战线的资源和企业资源等，比如河北民革企业家联谊会会长就是精英集团董事长等；河北省人大常委会委员基本把河北省立法和政府的圈层整合到一起。

亟待高波校长解决的问题1：
博士点，如果南院老八系的专业搞博士点有困难，那就让汉语言国际教育领衔吧，还是那几个专业出来的人，但是搞得全国排名第4，妥妥的A+专业。
别再局限于传统专业。

亟待高波校长解决的问题2：
利用企业家协会等资源，提升一波河北经贸大学的存在感和知名度。真实力需要沉淀，存在感和知名度则可以在短时间内刷出来。想想辙吧，比如学郑强在太原理工大学时期搞的方案：主动和企业一起设立研究院，短时间内刷存在刚，提升大学的美誉度，提高学校的招生分数等。

亟待高波校长解决的问题3：
把那些还健在的老教授、大师们挖出来，讲讲公开课啊。财经类院校是需要有人文精神的。靠现在的“论资排辈”引进的博士提升人文精神，要多难有多难。所以把还健在的老宝贝儿们往外挖一挖，请他们发挥一下余热，可能是一个好方案。

亟待高波校长解决的问题4：
在河北省的初衷和小学体系，弄个夏令营和冬令营活动，提前在这些孩子心中种下一个种子。这种事儿，头部院校都在搞，河北省的院校没看到过新闻。搞一搞，资金和名誉都有了。不知道为什么不搞。

亟待高波校长解决的问题5：
建立一套鼓励教师和学生们成为领军人物的管理机制，加大奖励力度。每年多发几张奖状鼓励教师和学生创新创业和学术研究。别让老师和孩子们就学会了“敬酒”和“搞关系”。奖励真才实学，才能让学校有真才实学的环境。

亟待高波校长解决的问题6：
校史馆应该联合校友办，把学生们在校期间获得校级以上荣誉，毕业之后取得的各种成就，都成为校史馆的存档内容，让学子们任何时候都可以找到自己和学校的联系。毕业生才有可能成为学校正面形象的宣传者和赞美者。

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