关于九联集团二三事，不定时更新

首先，有很多人会问，既然九联这么差劲，为什么还在这里干，找不到别的厂子了？
其实最初我是奔着朋友来的，来之前也听说过九联什么样，但是那也只是听，再说了，朋友在，应该没什么大问题，来干了一段时间，认识了一些人，处的也不错，然后就留下来了，一直干到现在。
我问过周边的人，也问过我自己，为什么对九联会是这种态度，都说金窝银窝比不过自己的狗窝，毕竟在一个地方干了好几年了，有感情了。他们干的时间比我长多了，都十几年了，总结一下就是：哀其不幸，怒其不争！

还是说一下工资问题，这应该是大家伙最关心的。如果现在在莱西上班的，我先问你，你部门主管或者车间主任的工资是多少，上万了吗？九联有很少一部分工人工资上万，你感觉这是个什么工作？凭什么能比车间主任或者主管工资高？
目前来看熟食加工厂（二/三/四/六/昌广）的工资要比宰杀厂（一/五/平度）工资低，熟食厂要求严，毕竟加工能直接入口的东西，宰杀厂活累点，部分工作比较脏。最直接的比方说吧，宰杀厂中下游工资和熟食厂上游工资差不多，你干的活在那呢!

到发帖为止，熟食工资应该是没动，明年也会下调。宰杀厂工资部分工作工资下调，有消息说明年过完年回来宰杀厂工资全面下调，其实也不用什么可靠的消息了，好多工作已经降了5%-15%的工资了，以上25天班为例，现在的工资应该是4000-1000000，对，你没看错，吹牛逼吗，都会！

就我自己周围的人工资你们答大体了解下，全程站活，4-5的活强度一般，偶尔可能累点，时间大概在11小时左右。5-6的活大部分挺累的，部分相当累，时间10-11.5左右。6以上，技工或者相当累或者时间长，这里的技工不单纯要技术，要出力，出不少力，时间10-14。以上所有的活有的中间可能有休息，有的一直干，就这么说吧，能休息的活都比较累。在此声明一下，九联是家族式企业，所以小部分人/办公室/办公楼/后勤不包含在上面！所以说你要不要猜一下多少个一线工人能养这样一个人

今天最后说一下，九联给你涨工资的时候那是满城风雨啊，落工资的时候悄无声息。你必须知道九联给你涨工资了。你必须不知道你什么时候落得工资，全靠道听途说或者自己算，算不出来拉倒，九联集团厂训：能干干，不能干滚。九联以前没少说，现在不敢说，但是敢做！说了留证据就麻烦了，做的悄无声息不就行了！

前排出售瓜子矿泉水，小板凳，

你是九联集团的内部人员吗？🈶什么内部消息？

没事，你尽管把矛盾问题发出来，有我在，帖子谁也删不了你的

劳动法规定的九联都照做了吗？
外面特们都叫丧心连

目前九联大部分车间工人平均年龄不低于45岁，甚至我可以确定我们车间平均年龄不低于50，很多走路不利索的，眼神不好用的，九联都要，没有歧视这些人的意思，我没有资格歧视别人，只是说当工资落到一定程度的话，哪怕再不合理，你都要忍着，因为只是少数人嫌弃工资低是没用的，那些超过60岁的人别的工厂谁要的，就九联要，什么人都要，这些人来干一天赚一天，多好的厂子！

再一个招工的问题，你每招一个人并且干满多长时间，九联会给你招工费用，为什么会给你招工费用？经济不景气人不是多的是？招工这么难吗？而且现在是有规定的，哪怕你是普通工人，你也有招工任务，招不来人每月罚款，罚多少看情况，上个月罚了50，看似不多，如果说九联上万号人招不到人，这应该有多少？
而且我只是普通工人，我的工作就是加工生产，为什么还要招人？招工办干什么吃的？每个月给他们开的工资，出去外地招人，把人忽悠来了又留不住，招不来人怨我们普通工人？招工办的人是不是拿钱去外地旅游了？为什么忽悠不来本地人，本地人有几个人不知道你九联的？

重要的事情要重复三遍：逢年过节，九联从来没给我们发礼盒，都是我们自己买的。
重要的事情要重复三遍：逢年过节，九联从来没给我们发礼盒，都是我们自己买的。
重要的事情要重复三遍：逢年过节，九联从来没给我们发礼盒，都是我们自己买的。
强制购买，不买也扣你工资。平常也会有“内购”活动，不买不行，反正钱从工资里扣!

说了这么些，很多人要问为什么不打12345或者去政府部门告九联，我给你举个例子：有人举报九联集团落地产品处理方式不合格，给相关部门打电话，相关部门在来之前先通知九联，来了之后全程没进车间，可能只在办公室喝了会茶，走了！我们在车间是听说人来了，要查问题，再就听说人走了。这关系处的，到位！！
再者说，12345有关于九联的记录里低于一千条，我脑袋拧下来给你当球踢，你一说九联，人家就知道是哪个！！

九联旷工一天罚300，三天旷工，自由离厂。正规离厂要打完申请再干满26天，少一天都不行。干不满26天并且非要离厂，那就要交900块钱罚款，和旷工一个性质！
讲个笑话，某人因为活和工资分配不合适，跟主任闹别扭不干了，主任给他上了三天旷工，罚款900，又打申请追加罚款500，理由是耽误我生产了，关键是某个领导还同意给签字了，你这是把工人当人看？