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事业编改革后被领导冷暴力恶意挤兑如何应对

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我们单位原来是混岗的,事业编改革后我们事业编在单位就成了笑话,在单位变成借调的。单位其他事业编在单位日子不干活,原来的工作单位早早暗地里招人替换了,生怕改革后事业编罢工。我科室直属领导对我没有什么变化,也因为他手底下只有我一个兵,我们科室也是冷门科室,谁也不爱来,尤其男的,基本在我们科室没有什么业务个前途可言。
可是在我生孩子休产假期间他得到大领导青睐升官了,成人人家身边红人。虽说还是掌管原来的科室权利单位大了,这次他跟单位要了4个人,加上我5个。待我休完产假回归我的噩梦开始了。这个老领导一朝得势开始拿我开刀了。


IP属地:辽宁来自Android客户端1楼2024-12-03 07:14回复
    刚回来还好,他心机够深,正常给我分了一部分固定工作,一点点,我们科室原有工作密码账号和其他信息他通过问我陆续都掌握了,也把其他工作很手底下其他人捋顺了,然后我年假回来就发现呗办公室其他同事排挤了。两个老的贼的很,暗搓搓的讽刺挖苦我,排挤我。其他同事突然关心我正在负责的工作,每一项进展都提醒我问我,其中一项工作窗口人员到我们屋直接找那个老的同事。我曾经怀疑过是不是老领导私下授意,只是没有跟我明说。身边人都说我多虑了,说我胡思乱想,领导不可能做这种事。于是我归结于那个老的同事仗着年龄大资历老针对我这个内向不会来事的,就是欺负我老实,完全没有往领导身上想。可是办公室其他人的排挤,和老领导的爱搭不理给脸色也让我每天都很抑郁,火上的不行


    IP属地:辽宁来自Android客户端2楼2024-12-03 10:43
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      到了今年,老的走了。我们这个领导近期开始频繁来我们办公室坐着聊有的没有的,当面把我一些该我做的工作布置给别人,私下又说我家人这样那样,但凡我说话有一句不顺他意,立马放大更加肆无忌惮冷暴力我,让我在众人面前彻底边缘化。我想这样做他的目的已经很明确了,让我待的不自在自己想办法离开换科室。当然不是我爱这个科室爱的不行,也不是多想给他做手下,改革后我们处境尴尬去哪都毫无前途可言,也不会多赚钱,还人生地不熟,其他能去的科室更是尔虞我诈,里面人全是心眼子有背景,我怕被玩死。


      IP属地:辽宁来自Android客户端4楼2024-12-03 11:47
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        还有为什么他想我走我就得灰溜溜的走!凭什么?有权了就可以这么随意欺负人啊。好歹我在他手底下工作多年,唯一的老部下,我已经很低调做人,胖干啥干啥,就算我是新手妈妈偶尔请假照顾生病孩子我也没耽误工作啊,虽说我们事业编大不如前没有晋升机会,不可能再工作积极,可每项我负责的工作我都认真完成了呀。上下班我也是都是遵守单位考勤的。凭什么这么欺负人啊。我只想稳稳当当老老实实过完一生都不行吗


        IP属地:辽宁来自Android客户端5楼2024-12-03 11:51
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          求教,换作你们换位思考你们会如何应对


          IP属地:辽宁来自Android客户端6楼2024-12-03 12:12
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            所以以上理由,我能咋整?没有其他科室是个我,有一个科室能去但是人生地不熟,不了解,但听说关系错综复杂,没点心眼子没点背景怕死那。
            我不是多爱做他手下,我是习惯了这个科室而已,而且我也没什么其他好选择。


            IP属地:辽宁来自Android客户端8楼2024-12-04 11:47
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              每天都因为这事内耗,有点想黑化。换了你们被领导这么折磨排挤会怎么做


              IP属地:辽宁来自Android客户端16楼2024-12-19 19:21
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