发生工伤后不仅带来的是骨折的剧痛，双手骨折带来的生活不能自理，还有担心身体能不能恢复正常，对未来生活的担忧，心理上的沮丧，以及跟老板讨要劳动报酬时，还要面对他们的丑陋嘴脸。

在我最为艰难的时刻，老板一再刷新人性的下限，实在是欺人太甚，忍无可忍目前已经投诉了12333 ，国务院欠薪小程序，正在走劳动仲裁。

出事儿以后老板他不处理，不闻不问，不付医药费，不发工伤期间工资， 像个鸵鸟一样，以为把头插土里就没有事情了。真让人鄙视，大大方方的有事儿该怎么处理就怎么处理，何必再让人给揪出来，不够丢人的。更恶心人的是他连我正常劳动所得的工资都不发了。

我刚就医回来的时候，我父亲让我马上拖着病体带着孩子去公司，我果断拒绝。父亲老实巴交的一辈子，以为别人会和他一样善良。我知道他是想让老板看看我的残肢，年幼的孩子，心生怜悯，好支付我医药费。

我很生气，我跟父亲说坚决不去，如果公司有良心17天前就付医药费了，何必去让他可怜？再说我刚做完手术，痛的要死，我也不想去折腾。

受伤当时去的我们县医院 ，由于医疗水平有限，又去的山东大学齐鲁医院青岛院区，然后老板就以此为借口说我过度医疗，拒不支付医药费了。 解剖复位断骨，打了3个钢针固定，同时做了侧副韧带缝合，住院5天，8000多元钱，很良心了，这是个骨科的三级手术，涉及关节内的复位，仅次于最高等级的4级手术，齐鲁医院给我用了3个手术大夫，2个麻醉师，1个护士。

这个老板讽刺我说，你去把全国的医院挨着跑一遍，再跑美国去治疗，公司还能都给报销？我说用不着废话，等法院判决就行了。

很多机床操作规范上都清楚的表明，禁止用手去接触机床旋转的部分，老板自作聪明的以为他能推卸责任，我都懒得去搭理他，工伤认定采用无过错原则，犯不上跟他叨叨什么次要责任，主要责任。

本来如果企业能正常处理，我是没有什么意见的，我只是当一个普通意外来看待，但是这个公司一系列的操作让人很迷糊，我9.23日受伤，9.25日就威胁我让我不要得不偿失，我当时痛的要命，根本没心思搭理他们。9.26日住院费余额不足了，让老板充值，老板忽悠我说负数也不要紧，过后出院他去结清，我就知道他在扯淡了，手机充值又不是现金，还用得着出院后结？9.28日老板干脆摊牌了，公司经营困难，没钱了，让我自己想办法。

讨要工资仍无结果，跑过去立案了