说一说第一天上班遇到的困难吧,我今天刚到老员工就给我安排了一个比较累的任务(经典开局了属于是),我的任务是负责引导停车,但是这个停车场是最大最晒的。老员工给我简单交代了一下就让我上手了,本来好好的,新手嘛,而且我没有学过驾照就不怎么会指挥,就简单告诉他们停哪里就好了。
过了一会儿搞怪的事情就来了,来了个小领导跟大领导。
1.小领导说我不能只是褚在哪里,还要给车辆指方向,教我手势,然后我照做了
2.过了一会,小领导又说车跟车的距离不能超过一臂,你看那里能停7个现在只停了6个,我说好我知道了
3.过了一会儿,小领导又说来车了快跟过去看看别站着不动,结果老员工跑过去了,我不是没学过驾照吗,想看看老员工怎么指挥的,然后小领导就说让我回来去一个人就够了
4.过了一会儿小领导又说让我注意别人大巴车,堵住路口(其实路口很大的,而且有两个路口,而且大巴车在他来之前早走了),最后他还问了我一句,你知道大巴车是什么样吧?真的把我气疯了
,本来感觉他形象是一个很正气的一个人,这不明显是在阴阳人吗?其实我知道,我感觉那个小领导就是在舔那个大领导,因为那个大领导刚开始说了我几句
5.最后老员工实在看不下去了可能,就让别人跟我换了一个位置,然后我在走回去的路上还听见小领导说我走路姿势成什么样子,我有时候真的觉得自己太难了。(我走路姿势是因为我有脊柱侧弯,所以我走路经常不自信)。
我有时候感觉自己太难了,真的,我的工作能力确实不行,但是我的态度很好,总是立马行动,但还是....
然后我就想到了发达国家的人权,感觉外国的人权真的比国内好多了,会很尊重人,不会有这种越级的批评,而且越大领导越没有架子,工作问题不会越级处理,而是一级传递一级更有效率,感觉完全继承了古代的官僚体系。
想一想,底层的工作内容都有明确的范围规定,如果大领导越级指挥,今天干一点超越工作范围的事情,明天又换成别的工作内容,那本职工作永远做不好
6.最后的时候,我还听见小领导说让那个老员工开除我,让我明天别去了。我今天还在艰难的等着开除通告,呜呜呜呜