大家注意工资结构了吗？我劳动合同上写的工资低（就是五千，没有提绩效工资），但实际工资高，两年前发工资的时候发的现金，当时让在工资表上先签字再领钱，上面写的基本工资很低另外加绩效什么的。后来工资打卡，也就没签过字了，也没有见过工资表或工资条。后面签合同工资应该怎么填？应该以实际发放工资填写还是再填五千（估计公司还是不给按实际填）？如果签了五千后面公司想裁我会不会很麻烦？就给发五千的工资？

工资结构公司可以随便定吗？是否要求必须在合同上有绩效工资的基础上才可以给定绩效工资？如果合同上没提绩效的事公司就不能定绩效工资改变工资结构？

又是一天！坚持就是干！

接着汇报接着看你那丑恶嘴脸！

继续加油继续干！继续看你丑恶嘴脸！

你作你继续作，我就是静静的看着！

阴阳怪气，你是猴子派来的逗比吗？你再这样，八十一难后我就成佛了，都战胜佛

压力大的睡不着，习惯了失眠…

继续加油继续干！

我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。

继续加油继续干！

放假，意味着没有工资，对吗？

干活感觉没有动力了啊

干！！！