第十九计 釜底抽薪
釜底抽薪,语出北齐魏收《为侯景叛移梁朝文》:“抽薪止沸,剪草除根。”水沸者,力也,火之力也,阳中之阳也,锐不可当;薪者,火之魄也,即力之势也,阴中之阴也,近而无害;故力不可当而势犹可消。水凉水沸,是日常生活中常见的事。要使锅中的水沸腾,在锅底生火并加柴草即可。若不想让水沸腾,可以加进一些凉水,即扬汤止沸,也可以抽掉锅底的柴草,即釜底抽薪。扬汤止沸,水一时凉了,很快又会再沸。没有从根本上止沸。釜底抽薪,因为水靠火沸,火要薪生,便从根本上消除了水沸的基础或依靠物。世间很多事物的初始与发展,和水凉水沸形式相似,生生变化之理相同。对立势力便是如此,与对立势力较量,道理和制止水沸相同。正面攻击,等于热水止沸,可能劳而无功;消除对立势力的生存根源,便是釜底抽薪。用在战争中,是指当敌人十分强大时,不要正面与之发生冲突,而是消灭敌人强大力量借以存在或产生的根源,这样敌人就会土崩瓦解了。
新三国29集,曹操得知许攸来投,喜得光脚奔出相迎。曹操帐中,许攸建议曹操率精兵夜袭乌巢。曹操采纳了他的建议,发兵前,许攸又提出了在大本营设伏袭击袁军的计划。曹操大悟,连连称是。袁绍果然中了曹军的埋伏,大败而逃。曹操奇袭乌巢其实就是“釜底抽薪”,不去与正面的强大的袁军交战,而是选择相对薄弱,而又是袁军数十万大军赖以生存的贮存粮草之地乌巢进行偷袭。曹操奇袭乌巢成为官渡之战的转折点,其实战争哪个将帅都无必胜的把握,除非实力相差十分悬殊,就像两个象棋高手对弈,比的是心理,耐力,以及自己不要出现失误。而战争远远比下棋要复杂的多,战场上的情况千变万化,战机稍纵即逝。孙子曰:昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌。故善战者,能为不可胜,不能使敌之必可胜。故曰:胜可知,而不可为。不可胜者,守也;可胜者,攻也。守则不足,攻则有余。...故善战者,立于不败之地,而不失敌之败也。是故胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜。善用兵者,修道而保法,故能为胜败之政。这句话出自《孙子•军形》。意思是:“孙子说:从前善于作战的人,先要做到不会被敌战胜,然后待机战胜敌人。不会被敌战胜的主动权操在自己手中,能否战胜敌人则在于敌人是否有隙可乘。所以,善于作战的人,能够做到自己不被敌人所战胜,但不能绝对保证自己一定会战胜敌人。所以说,胜利可以预知,但并不能强求。要想不被敌所战胜,就要组织好防御;要想战胜敌人,就要采取进攻行动。采取防御,是因为敌人兵力有余;采取进攻,是因为敌人兵力不足。...善于作战的人,总是使自己立于不败之地,而不放过击败敌人的机会。所以,胜利的军队先有胜利的把握,而后才寻求与敌交战;失败的军队往往是先冒险与敌交战,而后企求侥幸取胜。善于指挥战争的人,必须掌握“自保而全胜”的规律和原则,这样才能够掌握胜败的主动权。“官渡之战后期双方进入了胶着状态,就看谁能挺到最后,谁能把握住战机,谁不出现失误。而就在此时,袁绍出现了失误,主臣不和,谋臣不和,轻敌。个人认为这个是曹操能偷袭乌巢成功的原因,袁绍没能处理好他和许攸之间的矛盾,致使许攸叛变,并将重要情报泄露给了曹操。袁绍的谋臣之间明争暗斗,袁绍却没有主见,不能当机立断,作出正确的决策,且不能化解谋臣之间的矛盾。最关键的还是袁绍太轻敌了,以至于他的部将也都跟着轻敌,粮草乃军队之命脉,重中之重,袁绍居然没想到曹操会来偷袭,淳于琼竟然不严加防守!
新三国第32集,曹仁兵至樊城,建功心切,于是摆出了刚刚学会的八卦阵法迎战刘备。徐庶下令坚守不战,并将破阵之法告知关张赵,果然大败曹仁。曹仁恼羞成怒,执意夜袭新野,又陷入了徐庶布置好的伏击,曹仁兵败而归。大营里,曹操感叹徐庶的谋略,决定用其母做诱饵来获得此人。程昱模仿徐母给徐庶写了封信,信中说自己被曹操软禁,请他速来许昌。徐庶果然中了曹操的诡计,不顾众人劝阻告别刘备而去。曹操此乃“釜底抽薪”之计,不去和你徐庶正面较量,而是背后攻击他的弱点,拿他的母亲来要挟他,并赚他来许昌。所以本来如虎添翼的刘备,失去了徐庶的帮助又虎落平阳了。个人觉得三十六计中最厉害的两个计策是“笑里藏刀”和“釜底抽薪”,这两个计策有点让人防不胜防。计策本身没有好坏,主要是看用在谁的身上,抗战时期,对于强大的日本侵略者,我们在正面与之会战,都吃了大亏。所以我们要避其锋芒,八路军化整为零,深入敌后发动群众采取游击战,使日本鬼子甚是头疼。最典型的就是铁道游击队,专门破坏敌人的运输大动脉。就像歌中唱的那样“爬飞车那个搞机枪,闯火车那个炸桥梁,就像钢刀插入敌胸膛,打得鬼子魂飞胆丧”。对于侵略者我们中国人民向来是不会手软的,坚决将其打垮!