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这个说明用人单位不一样而已，待遇肯定有差异，这个国企也不是铁饭碗啊

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四川中锐信息科技有了解的大佬吗，中锐信息也是久远装备下的全资子公司，久远装备又是中国工程物理研究院下的子公司，面试过后说去物理研究院做驻场开发…

你不是为了挣钱才上班的吗？

不是一级母公司的话 ，合同工和正式工都跟私企一样 ，当然了 ，待遇不是绝对的 ，只能说大部分子公司员工的社保公积金都是最低档的 ，只有领导挂在母公司享受最高待遇 ，干活都是子公司的人 ，别问我怎么知道 。

不要迷信国企，福利待遇才是硬道理，自身本领才是硬道理。什么岗位什么层次的人，都是明码标价的。

国企没有编制，什么国资备案都是放屁，他们说的国资都很低级，那市里还有国资呢。

你要是看你们老总在某市某省任职过，或者调去某市某省了，他这个才叫所谓的编制。

不走公告进央企，而且该笔试、面试都有短信、都走流程。这种到底是不是正式工了、网友们求解？

有没有填干部履历表

额，劳务派遣是和第三方公司签订合同，你看看你的劳动合同是谁不就可以，至于是母公司还是子公司，那就是你是母公司的员工被分到子公司工作，或者就是子公司员工

不知道楼里有多少人是在瞎科普，网上看了一些乱的资料就觉得自己懂了
首先，国企已经没有10多年前什么体制内说法，早就改革了，国企现在就正式工，劳务派遣两种
正式工分为社招（需要经历考试，面试，体检，政审，公务员那一套），校招名校直接入用
劳务派遣部分地方也要进行考试（待遇差），有些是直接进（给关系户，待遇和正式工差不了多少）
楼主你这个是国企正式工，只是是子公司的员工，待遇来说，国企工资一般情况是和工龄正比，如果你的子公司经营的好，待遇比母公司高也是可能的
你同学签的是分公司，那本质就是母公司的人

无固定期限劳动合同就行

工资到位就行了，管那么多干嘛？不累吗？