特变属于不升职不涨工资，只要你不升职，你干10年跟新入职员工一样。
特变属于那种没有国企的命，却沾了国企的病，要升职，关系，溜须拍马缺一不可。
特变周一要升旗，没错，你没有听错，私企周一早晨8点开始升旗。
特变的薪酬体系也有问题，属于那种扣钱的模式，就是二三千是基本工资，剩下的都是绩效，理论上这些绩效可以不给你，当然这种不太可能，不过基本上不管你干的好不好，一个月也得扣几百块。
领导也**，分配任务不过脑子，你运气好分配的比较轻松的工作，那么你完成了领导肯定要给你加工作，一直加到你完不成需要加班，然后你完不成以后就会扣你绩效，完美闭环。
一般特变里的员工分两种，一种是假装工作，任务很少，这种人绩效基本不会扣。一种是拼命工作，任务很多，这种人一般都要扣绩效，越努力任务越多，越完不成。所以想来锻炼的就别来了。
特变比较恶心的是规定周六必须上班，你要不想上班，需要调休，也就是你周一到周五必须累计加班4小时，才能周六调休，而且你调休还需要有理由。
哦。对了，最近特变薪酬改革了，你这个部们排名靠后，就必须选出15%的人拿80%的工资，一般这种就会落在新员工身上。
最后总结，像这种私企的制造业公司，能不来就不来了，说到底就是制造业公司利润低，没有足够的钱给员工高工资，所以会弄出一大堆规则让你烦不胜烦，想尽办法扣你工资，扣你绩效。打工人说白了就是想轻松一些，工资高一些，事少一些，特变完美的避开了这3点。