以下全部说的是公司成本，公司成本怎么弄？
第一，确定你入职，发出体检邀请，或直接面试，成本部分一；
第二，明确你的薪酬要求，发出面试申请或笔试申请，成本部分二；
第三，确认你的基本成本，大概一周或一个月内会给你一部分岗位培训，岗位培训可能还有正式领导出席，成本部分三；
第四，造成你的主要执行职务，约等于1/3的成本，看你的执行和消费习惯是否匹配，最后给你配座驾，等等，有的是外部免单给做给你的，需要自己下定，成本部分四。
全部都是最牛国企看的，例如，第三部分有个哥们儿居然不好好听讲，第四部分有个SB居然要公司掏钱，正常可以长久一点的都是全部按上市企业去匹配着绩效做下来的，全部都是公司看你生产金，这四个部分成本怎么安排决定排位，看你诚意。