今早看到有个宝子说，自己的公司倒闭了，但还欠着她好多工资呢，听说老板还躲起来了，自己实在没招儿了，于是向广大网友们在线求救。
首先啊，我们先理解一个概念——职工债权。
根据企业破产法的规定，职工债权是“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”债务人所欠的职工债权由管理人主动调查后列出清单并予以公示。
那么这个管理人又是谁呢？
法院受理破产案件后，会依法指定管理人，管理人通常由具备专业知识和技能的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
管理员的主要职能为：接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；调查债务人财产状况；决定债务人的内部管理事务及日常开支和其他必要开支；管理和处分债务人的财产；代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序等等。据此，职工可以要求管理人发放欠薪。
那老板欠债累累，我们的职工债权清偿得等到猴年马月啊？
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
由此可见，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工债权即为第一清偿顺序。管理人负责拟定破产财产分配方案，并提交债权人会议讨论。债权人会议通过破产财产分配方案后，由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行，以破产财产对债权进行清偿。
希望宝子们不会遇到这种倒霉儿老板！但是万一真遇到了，咱也别慌！