领导是个小主任，大主任还是对我很好的。前段时间人员紧张一直让我高强度加班，我这个工作要值夜班，11月满打满算一共只让我休息了5天，12月份还要继续让我加班，把我给整崩溃了，就给这个小主任打电话，想休息两天缓一缓。

她说你要休息就请假，我不乐意，11月份你都没让我正常休息，先把欠我的休息日补回来再说！她说我态度不好，不尊重她，然后给大主任告状，我一接大主任电话就哭了，因为真的太累了，熬夜熬的我头皮发麻，神经脆弱，我本身又极度内耗

大主任同意让我休息了。
前面同事都给我讲这个女人小心眼，爱记仇。我还不信，结果，元旦了嘛，我想着给领导们发个微信汇报下工作再表个决心联系下感情，结果发现她把我拉黑了？！

让我有点困扰，因为她管我工作排班这块，我的考勤跟她挂钩，也觉得很可笑，都踏马要退休的老女人了，搞这种事，太小心眼了吧。

我之前一直是个小职员，没有当组长，就一直没直面接触她，我认为只要干好自己的活就可以了，可能情商太低，说话又直，那些什么送🎁，遛领导钩子，拍马屁我是真的不会，这个女人又很吃这一套，所以本身就看我不太顺眼。

啊啊啊啊啊啊怎么办啊友友们，我又开始焦虑了。。。。明天还要直面她啊啊啊啊更烦了

你们没工作群吗。截图发工作群里。让大家都看看

医院的吗？主任？科主任？

截图发工作群，以后只能群里沟通工作了这样

问问大主任…？ 小心眼怪不得到退休了还在中间职位

给他发邮件cc大领导 或者直接在工作群艾特沟通 确保大领导知道他不配合工作

截图发工作群，说领导你拉黑我了，后面汇报我只能在群里和你汇报了，看谁尴尬

先确认好大主任跟她的关系，很好的话你跟大主任提估计只会火上浇油，如果一般你就截图工作群，没有工作群你就自己建立一个，把人拉进去后直接贴图说建群是工作她拉黑

情商低的是他