去年面试华为临时工，面试过了体检也过了，准备办入职的时候，还没入职就要我们先签辞职申请书和辞职证明，把国家保护劳动者的权益这样剥削，当场就放弃入职。觉得这企业实在是对不起老一辈人这样大力支持的买华为手机，我的父母和亲朋长辈买手机一定要买华为，说华为手机好，买华为爱国。当时回想起来觉得太可笑，中国老百姓这样支持的爱国企业，就是这样回报老百姓的，真是可怜！父母那一辈人花同样的钱能买到更好用的手机却选择了华为手机。买华为等于爱国，这种营销绑架宣传方式也只能忽悠下朴实的底层老百姓了。作为现在老百姓的爱国企业，反过来却不爱百姓，真是可笑！
招个普工临时工你搞个派遣工，我知道是临时工来做几个月过渡下也想看看中国No1企业的工厂环境，了解下企业文化，毕竟你写的就是招临时工，但是还没入职就先签辞职申请书和辞职证明的做法不对。后续根据贴吧和工作碰到的朋友聊天发现华为工厂好像是不停的换临时工，没看见有招像吧友们说的比亚迪富士康一样的正式工。九月份华为出新机了（没了解华为新机，我以就遥遥领先称呼吧）。遥遥领先出来之前基本上只有中南红海信鸿三个中介招临时工，工厂需求量大了之后其他的中介也开始招临时工，招了两个多月都还没招满人，一步步放松招聘标准。为啥招不满啊？因为知道的人不会去，不知道的人去了之后发现不好干，和一般的工厂没啥两样，还是派遣工。
还不如找个正式工的厂，被裁员了有补偿金，发生工伤了找工厂，干派遣工被裁员了就是退回劳务公司，发生工伤了也找劳务，反正和企业没半毛钱关系。但是你做了一点小事企业又要追究（准备入职培训时介绍:工厂厂牌掉了被别人捡到了进厂了发生什么问题需要负责）。什么狗屁爱国企业，真的恶心
作为带头大哥学习些国外管理知识专门坑中国人，不带好头，现在找工作特别多中介，钱都被中介吃了，给中介的钱怎么不拿去自己的hr部门招聘员工，增加员工收入呢？就是想裁员的时候直接退回劳务公司就行。上梁不正下梁歪！有样学样。
总是看见新闻报道:专家说工厂招不到人，年轻人不愿意进厂，年轻人不想结婚生育率低什么的。说现况有什么用，怎么不说为什么会这样，工厂工作有多不好做，天空套有多闷上个厕所的时间都没有，工作环境多不好，宿舍环境上下铺八人寝臭虫多，养活自己给父母养老都很不易了，生个孩子继续给你们做牛马？