中国人寿8年老员工，D7班子成员，（个团银都做过）欢迎提问。

关于校招的待遇等，我并不是很了解，但是我在前段时间面试过校招的部分人员，也可以了解下。

统一给大家回复一下中国人寿寿险这边的市公司及县公司名称、部门等
市公司：中国人寿保险股份有限公司XX市分公司，部门：总经理室、综合部（党委办公室）、人力资源部（党委组织部）、监察审计部（纪委）、团体业务部、银行保险部、健康险业务部（大病办公室）、客户服务中心、财务部、个险企划部、个险营销部、教育培训部、收展发展部。
岗位：运营管理岗、人员管理岗这两个岗位最常见，都是这两个岗位招募然后干其他的岗位。

县支公司部门：经理室、综合部、机构业务部、个险营销部、教育培训部、收展发展部、客户服务中心、银行保险部。
岗位：多数是人员管理岗、柜面综合岗

开那么一个帖子，主要是为了方便交流。寿险行业现在看来感觉都还云里雾里。总感觉明媚的阳光总是被层层浓雾所遮挡，大家可以在合法的范围内合法的畅所欲言

多 周末保证不休息，周末休息不保证。

和绝大部分校园招聘进入中国人寿的不一样，在我看来他们是属于“科班生”，是非常优秀的，前途也很广阔，非常棒。但是也有一部分是和我一样，先进入中国人寿做外勤，然后一步一步转编。我是刚进来的时候纯纯的业务员，开了两单然后就没业绩了，但是我在没有业绩的情况下，依然天天出勤，而且主动要求当早会主持，团队产品培训的主讲，慢慢的公司觉得可以招一个外勤“组训”就把我作为外勤组训来使用。人寿的外勤“组训”就是工资相对固定，没有业务压力，但是没有五险一金，没有劳动合同，身份依然是代理人。我顶着代理人的“组训”身份在个险部人力发展岗上一呆就是两年，两年之中没有那个周末是完整的，没有那天是“准点”下班的，但是这两年我收获了领导的认可，收获了外勤员工的认可且支持。所以一切的一切，都是一种水到渠成，并非不劳而获。共勉。