本人2021年3月跳槽到一家初创公司做业务经理，底薪12000（工资条和聊天记录能证明）后来公司在未经过我同意的情况下把底薪降低到4000，然后再降低到1900。这还不是最可恶的，最可恶的是等我们做了一些业绩后公司单方面对于没有及时回款的按货款额度的30%扣工资，这样扣下来每个月只能拿几千块工资了，公司这个决定是未经常本人及其他同事同意的。本来没跳槽前一年能赚20多个，现在跳槽到新公司一年就赚几个，实在不想干了。计划按被迫离职方法离职，要求公司按N+1赔偿（劳动合同是别人在我不知情的情况下签的，属于无效合同）加上过往的一年扣了大概6万，再加10月份工资和报销。标的超过了10万。
目前咨询了两个律师：一个报价15000元从仲裁到一审和二审都包括了。另外一个律师是按阶段性收费的，仲裁收费3000元，如果起诉一审收费3000元，如果有二审再收费3000元。感觉律师费没谱啊。之前付费咨询过律师，所以我手上的证据应该是齐全的，有个律师便宜指导一下估计就可以了，还需要花几千块甚至上万块请律师吗？