面的是一个世界500强
第一次面试还是比较紧张的，语速像机关枪，而且面试官话很密，完全插不上话，感觉这次多少是寄了梦寐以求的工作。
下面是一些小小的经验教训
这次面试最大的问题是紧张。由于是第一次面试，比较紧张，话不过脑就说出口了，显得比较语无伦次。这种情况下在听到问题后，最好先不回答，在心中数五个数，或者深呼吸一下再回答hr。而且显得你有在思考。
然后hr是问一些项目经历啥的，你最好不要说没有(比如说有没有遇到困难)，如果实在是感觉想不起来，就先支支吾吾。面试官是会引导你去一些方面的，比如沟通，技术等等，然后再套上star法则，就可以比较流畅地回答出来。下面是一个大概的示范，当时由于课程(考试)原因，时间较紧，我们组没有多余的时间去考虑每一种方案，我通过与指导老师交流，并询问有过项目经验的学长，得出最具性价比的方案，并带领队伍步步攻关。最终我们也是按时完成了设计任务，并且获得了啥啥啥奖。加一句总结，在那次的项目中我学会了什么什么。
hr问的问题大都可以使用上面的方案。
然后他还会问你，你有什么想问的看似不重要，其实也是看你对他们公司的了解程度和找话能力。我的hr问完问题后，到我问他的环节的时候居然还有十分钟差不多，可见我前面回答的稀烂。我问完了他问题，最后他说面试还有八分钟哦，你真的没有什么想问的吗我感觉都要凉凉了，前面语无伦次哔哩吧啦都讲了十分钟左右。最后实在不知道问什么了，就问实习什么的时候，他还说，像你这样适合搞技术的人更应该多实习。什么叫适合搞技术，就是语言表达能力不行呗，估计是没了。
我真的很需要这份工作😭😭😭