会总结教训。被让三追四后开始省英雄，保证选手能有后劲。疫情首发五人状态不好，就开始增强替补，防止再像上次五人组状态不好被淘汰。但是替补实力已经到了去其他队可以首发的强度，那替补还甘心替补吗

可能是上次世冠，他和四个选手全阳了，还没有合适的替补，给他整后怕了，所以想多轮换，保证每个位置都有俩能顶上去的人，这对于俱乐部和教练确实很有利，但是对于选手本人肯定是不利的

《驴成林传》
评曰:电竞奔臣，礼有来逼，己人怨兴，不顾大德。靡有匡救，败而奔遁，自绝于人，作笑三家。
驴成林者，牧竖小人也。虽尝有鸣吠之益于时务，然既已任之，势不得轻。
曾执教于dyg，让三追四。又执教于es，无缘冬冠，两度似丧家犬而遁，久诚亢驴公之锐，猫神御成驴之严，咸有可称。此为无才。
后诈取qg教练一职，救己子月色于vg，陷功臣末将于深渊 ，思末将之摧锋登难，立功立事，于时之干！五冠功臣飞牛，驱以饮水机为伴，此为不仁。
俯冲b组，事态危机，惧之，欲以剑豪为罪，再认五人为父。剑豪身处嫌疑之时，而思防不足以自卫。招祸取咎，无不自己也。此为无德。
后有所成，实为拾人牙慧！飞牛常用于久哲，向鱼出身于季泽，小胖奋起于剑豪，帆帆拜师于老阳，至于妖刀，更无所系。此为不义。
后世冠，败于长沙，为寻猛虎，思诈败于久哲，终不愿人轻，故明演于八八之时，李九愤然曰:“朱颜辞镜花辞树”。此为不敬。
终得禁赛，有一友，名梨落，受任于危难之际，两度挽狂澜于既倒，临难受命，折冲外御。后复出，代梨落于世冠。此为不悌。
既受任于世冠，又为世冠独零，此为无知。
又惧之，求其牛父代，飞牛泣之，此为无胆。
又言欲退，使己友梨落于台前，终无音信，此为无信。
春时之战，芈月边凯，使至五父维艰，此为不忠。
后两胜于wb，驴益满，泣言己之孤，实为矫情，独揽大功而驱己父，更无需言。此为不洁。
今驴等本末倒置，忆往年夏日，其鱼父曾言无训练赛；驴者更言不至a，胖父伴饮水；有数子，中二子，一子名龟七，一字名出笙，启二子而代父，此为不孝。
评曰:飞牛之力，意在不群，然勇度有短，殆罹世难云。
此等无才无能无德无知无胆不仁不义不忠不洁不孝不悌不敬不义之徒。罄南山之竹，书罪无穷；决北海之波，流恶难尽。

清算

乐，职业选手状态有起伏是正常的，lcl的标准那是机器人不是活人

怎么就执行一个春季赛就不搞了呢？夏季赛狼的二队呢？

哪有这么好的事 往小了说轮换或者往大了映射社会环境这都是公平和效率的悖论。过分追求效率注定不会达到理想的高效，因为个体本来就是自由的。

从队伍实力来看，这种标准过于无情，人不是机器不可能完全不出错，选手一个赛季总有状态起伏，对于刚夺冠的队伍，我觉得应该有一两个赛季的稳定期，这是冠军选手应得的“容错率”，毕竟他们已经证明他们有冠军实力了。
从队伍氛围来看，这种做法是反团队的，无论是轮换的还是没轮换的人，每天都活在压力下焦虑中，因为每个人都要考虑的是自己能不能首发，这种时候请问有谁能够出来考虑团队？首发五人组都不能固定，队员之间哪来的默契与信任？一个没有团魂的不稳定队伍是没有未来的
最后，lcl想用这种标准来打造稳定的强队，那么有个问题，他的标准适用于所有人吗？为什么妖刀没有替补，就算魔刀未成年，按他的标准也应该买一个替补保证所有队员都有替补。不然我只能理解为：妖刀没有轮换是因为替补未成年，也就是妖刀可以保证直到替补成年这段时间的稳定首发，而帆帆一个赛季的首发都不能保证。这就是lcl吗？标准还要因人而异吗？作为教练对队员不公平合适吗？作为教练能不能以身作则遵守自己的标准？如果你的赛训bp没做好，能不能把你也轮换了？