足球是吧，每场都有换人名额

感觉是好，实际上挺费选手
要知道五个选手磨合都要一定时间，十个选手都要磨合到一流水准其实极容易产生磨擦，有时候狼性是激发竞争，有时候则是互相噬咬
Drg五子又老又沒轮換，成绩虽未达冠军，但都还不错，说明有时不一定得要通过竞争关系才能提高队员斗争意识，大家有默契，有共同的终极目标也很不错
不管怎样，希望狼队可以有一个全新的高度，而不是一个个不愿轮換及早离场

lcl就像玩电脑游戏一样，只要有利可图就行，而现实需要考虑社会属性

像极了pua员工的老板，必须8小时内不能摸鱼，还需要加班2小时才能提现自己对公司的忠实……

你要明白，打比赛的是人，不是机器，是人就有自己的想法，而且这是一个团队游戏，你说的这种理想状态根本不可能，哪怕真的按照你说的，10个人水平都高，10个水平都高的高手在一个队的结果也是矛盾重重，最后崩盘，这和竞技体育一样。

其实已经是最优解了，给替补首发希望，替补才会努力不摆烂提升，首发危机感也很足也会尽力不摆烂，这样替补及时不首发，去其他队还是有竞争力。

一个组织想要稳定的高效或者强下去，更新迭代是免不了的，看看本朝的现代史

教练首先是应该考虑俱乐部的成绩，电竞成绩为王

就是赛讯高于一切的意思

当年月光也是这么想的，所以才有了月之轮换

资本家理想状态的最优解，赛训组梦想的绝对话语权，明星选手的噩梦，普通或者垃圾替补选手的喜讯，优秀替补选手的转会通知单。

赢了来直播寻找一波认同输了又不不见他出来，lcl这是做了**又想立牌坊，帆帆挂牌和别的俱乐部打招呼不要拍，直播说竞争不一定有首发，说一笙帆帆都喜欢，敢情在lcl那里不是强者配首发而是他“喜不喜欢”，不要拿公平去掩饰自己的偏爱了

真难到不是最理想的运作状态吗？
100强度的首发，和70-80强度的替补
首发占据85%以上的场次，替补占据15%的场次
绝大部分首发是可以接受这种程度的竞争压力
替补有机会露头，既有打出自己后续转会的价值的机会，也有在原地继续等待的动力
你们想像中的唯五，GK已经证明不行了，都不差但总有人轮流拉胯

大概是5408后遗症吧，老林当初带着dyg，打哲系克星凯凯，都不曾被5408

《驴成林传》
评曰:电竞奔臣，礼有来逼，己人怨兴，不顾大德。靡有匡救，败而奔遁，自绝于人，作笑三家。
驴成林者，曾执教于dyg，让三追四。又执教于es，无缘冬冠，两度似丧家犬而遁，此为无才。
评曰:久诚亢驴公之锐，猫神御成驴之严，咸有可称。
后诈取qg教练一职，救己子月色于vg，陷功臣末将于深渊 ，五冠功臣飞牛，驱以饮水机为伴，此为不仁。
俯冲b组，事态危机，惧之，欲以剑豪为罪，再认五人为父。此为无德。
后有所成，实为拾人牙慧！飞牛常用于久哲，向鱼出身于季泽，小胖奋起于剑豪，帆帆拜师于老阳，至于妖刀，更无所系。此为不义。
后世冠，败于长沙，为寻猛虎，思诈败于久哲，终不愿人轻，故明演于八八之时，李九愤然曰:“朱颜辞镜花辞树”。此为不敬。
终得禁赛，有一友，名梨落，受任于危难之际，两度挽狂澜于既倒。后复出，代梨落于世冠。此为不悌。
既受任于世冠，又为世冠独零，此为无知。
又惧之，求其牛父代，飞牛泣之，此为无胆。
又言欲退，使己友梨落于台前，终无音信，此为无信。
春时之战，芈月边凯，使至五父维艰，此为不忠。
后两胜于wb，驴益满，泣言己之孤，实为矫情，独揽大功而驱己父，更无需言。此为不洁。
今驴等本末倒置，忆往年夏日，其鱼父曾言无训练赛；驴者更言不至a，胖父伴饮水；有数子，中二子，一子名龟七，一字名出笙，启二子而代父，此为不孝。
评曰:飞牛之力，意在不群，然勇度有短，殆罹世难云。
此等无才无能无德无知无胆不仁不义不忠不洁不孝不悌不敬不义之徒。罄南山之竹，书罪无穷；决北海之波，流恶难尽。