公司最开始说要进行裁人，后面改为了以绩效考核方式进行裁人，我们提出要求补偿后，公司又改为按绩效调岗降薪，现在公司又针对我一个人做培训，让我签培训证明，公司绩效考核有明确的目标，但是公司不给我派发任务，导致我不能达到绩效目标，我要怎么维权？