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公司调岗降薪

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公司最开始说要进行裁人，后面改为了以绩效考核方式进行裁人，我们提出要求补偿后，公司又改为按绩效调岗降薪，现在公司又针对我一个人做培训，让我签培训证明，公司绩效考核有明确的目标，但是公司不给我派发任务，导致我不能达到绩效目标，我要怎么维权？
IP属地:广东来自Android客户端1楼2023-07-19 21:21回复
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    IP属地:广东来自Android客户端2楼2023-07-19 21:21
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      IP属地:广东来自Android客户端3楼2023-07-19 21:26
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        IP属地:广东来自Android客户端4楼2023-07-19 21:47
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          IP属地:广东5楼2023-07-20 08:27
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            搜集证据，仲裁单位强迫离职。
            IP属地:河北来自Android客户端6楼2023-07-20 10:02
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              你自离吧，据我所知我们的公司连🇺🇸工人都能随便整，你斗不过的
              IP属地:山东来自Android客户端7楼2023-07-20 10:44
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                先装傻，别表现得很有维权意识，自己偷偷收集证据，期间通过邮件微信短信等书面方式找领导要工作任务，后续可以作为证据，最后发工资的时候看工资是否真的少了，关于培训之类的都无所谓，只要钱不少就行
                IP属地:浙江来自Android客户端8楼2023-07-20 11:02
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                  可别听楼上的瞎说。明确拒绝公司的安排，合同上什么岗位就做什么工作。不接受调岗调薪，不接受绩效考核，除非这个考核的钱公司另外出。如果是业务岗位另外说
                  IP属地:江苏来自iPhone客户端9楼2023-07-20 12:46
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                    脖子疼，腰疼，膝盖疼，肚子疼，哪里都疼，先找到医院开几天病假冷静冷静
                    IP属地:上海来自Android客户端12楼2023-07-21 12:28
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