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求助大家一个问题

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我是今年应届生,过几天就要入职,今天hr给我打电话,说公司计划上市,因为考虑到上市审核的人员成本问题,让我入职时和另一家公司签劳动合同,是原来公司的百分百控股子公司,还说因为行业保密问题,即将签订的劳动合同上的岗位是实施工程师,不是三方协议上的软件研发工程师,工作内容和工作地点不变,其他待遇不变,请问遇到这种变动会有坑吗


IP属地:湖北来自Android客户端1楼2023-07-01 07:17回复
    不过我也没得选择了,好不容易找到的工作


    IP属地:湖北来自Android客户端2楼2023-07-01 07:21
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      没遇到过


      IP属地:浙江来自iPhone客户端3楼2023-07-01 08:55
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        你百分百做实施了,钱难挣屎难吃,先熬着吧


        来自Android客户端4楼2023-07-01 11:23
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          IP属地:湖南来自Android客户端5楼2023-07-01 11:49
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            怎么什么牛马公司都在玩子公司的套路


            IP属地:广东来自Android客户端6楼2023-07-01 12:16
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              Java试用期工作辅导,解决企业开发问题,助力度过试用期,怕辞退的。看主页,有备无患


              IP属地:北京来自Android客户端9楼2023-07-01 12:40
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                寄中寄


                IP属地:广东来自Android客户端10楼2023-07-01 12:53
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                  用实施的待遇招开发 老套路了你如果以后还想干开发的话就快跑


                  IP属地:山东来自Android客户端11楼2023-07-01 13:21
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                    这差不多相当于外包,类似于华为od,即使全资子公司又怎么样,你的人事关系跟你面试的公司毛关系没有


                    IP属地:北京来自iPhone客户端12楼2023-07-01 13:57
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                      我大学好友就是这样,公司上市啥的画大饼,进去了连着四个月不发工资


                      IP属地:中国香港来自Android客户端13楼2023-07-01 14:01
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                        合同一般都是跟区域内子公司签的,但是这个岗位有点猫腻没法判断只能进去再说了


                        IP属地:江苏来自Android客户端14楼2023-07-01 14:10
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                          有坑,但勉强可以接受。
                          一个目的是:科技类公司用人的税低一点,所以母公司会把开发人员挂到全资子科技公司名下。
                          另一个目的是:如果你受到不公的对待,仲裁的时候,你只能找子公司维权,而不能找母公司维权。母公司很好的规避了法律风险。


                          IP属地:福建来自Android客户端15楼2023-07-01 14:38
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                            绝逼大坑


                            IP属地:北京来自Android客户端16楼2023-07-01 14:50
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                              外包


                              IP属地:湖北来自Android客户端17楼2023-07-01 15:11
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