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在一个自产自销的淘宝网店做仓库打包

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10月19号正式上班,过了一周签了合同。这个月12号晚上提出辞职。老板娘说要等一个月。或者招到人了新人会了才给走。但是我天天上班上的不开心。超想走。老板娘说想走就走要扣十五天工资,并且表示她有合同,想告她随时。请问这个合同合理合法吗?


IP属地:浙江来自Android客户端1楼2022-11-27 12:29回复
    当时提离职还未满一个月。哎,老板这两口子逼事多的要死,不忙的情况下一边玩手机一边干活还要被说。也就是他这里上班要从上班干到下班。当年在富士康上班都没这么累


    IP属地:浙江来自Android客户端2楼2022-11-27 12:32
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      有没有懂劳动法的吧友?以前的公司,未满一个月提离职三天就可以走了。这里要等一个月好烦啊


      IP属地:浙江来自Android客户端3楼2022-11-27 12:33
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        看合同怎么写的。实在不给走你也摆烂,一天给她打包一个盒子。看她受不受得了。


        IP属地:重庆来自Android客户端5楼2022-11-27 13:43
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          直接去劳动局告他 怕个锤子 她闲你不也闲


          IP属地:安徽来自iPhone客户端6楼2022-11-27 14:40
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            根据劳动法你要走的话是应该提前跟他说的,提前多少天忘记了,这种情况一般都是协商


            IP属地:安徽来自iPhone客户端7楼2022-11-27 16:04
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              试用期提前三天,转正后提前3 0天


              IP属地:安徽来自Android客户端8楼2022-11-27 18:59
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                试用期提前三天通知,过了试用期提前一个月通知。扣你工资就去劳动仲裁。


                IP属地:广东来自Android客户端9楼2022-11-27 20:17
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                  摆烂,到点就下班。


                  IP属地:山东来自Android客户端10楼2022-11-28 01:44
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                    IP属地:广东11楼2022-11-28 09:24
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                      你们怎么看这两条?


                      IP属地:浙江来自Android客户端12楼2022-11-28 10:57
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                        劳动仲裁


                        IP属地:广东来自Android客户端13楼2022-12-10 21:04
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                          试用期提前3天说就可以离职


                          IP属地:广东来自Android客户端14楼2022-12-10 21:05
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