第一步，提出仲裁申请
申请人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委（劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委）提交书面申请。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

第二步对于劳动仲裁申请的受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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经济补偿金，二倍工资，经济赔偿金是很多人容易搞混淆的地方

现在都是线上先申请

准备好仲裁申请书，身份证复印件，用人单位企业信息。

用人单位的信息，大家可以去国家企业信用信息公示系统 搜索 然后打印出来

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我再来讲讲证据，有劳动合同的 肯定要劳动合同，如果没有签劳动合同可以用其他的证据，比如：工资卡的流水，社保记录，微信聊天记录 工作签到表。等只要证明你在这个单位上班即可

准备好我方身份信息 ，公司身份信息，基础的证据，仲裁申请书，就可以去申请立案了