R2 出总经理助理，为下一轮出人力资源经理做准备
R3 升级成人力资源经理，同时招聘培训新业务拓展经理
R4 因为没格子了只能培训一个营销经理，然后招聘管培生加格子，招聘培训讲师继续培训
R5 招聘并培训出培训指导员，用2个培训点换+1点培训“产能”且节省位置，升级成品牌经理，继续招聘管培生增加格子
R6 则是投放广告，然后根据场上的广告类型提升产能，或者增加格子
R4 如果剩下几家披萨广告打得比较猛可以直接出2级厨师，为下回合抢双主厨做准备，当然这样比较拼。或者是单纯抢披萨主厨蹭别人的披萨里程碑。
后期主要靠高产能的食物组合加奢侈品爆发，或者降价硬抢。但是因为前期落后得太多一般很难追。

三个开局都讲完了，如果能看得懂的话也基本知道这个游戏怎么玩了。可以看得出肥肠面的门槛还是特别高的，不仅要了解每一个员工的能力，还要了解自己流派的里程碑是什么效果，甚至偶尔关注一下其他人拿里程碑和1X员工的时机，考虑什么时候要抢，什么时候放弃，因此甚至还需要提前2-3回合规划。如果你一开始不提前想好思路，一边玩一边摸索，基本上错一步就可以挂机了，特别是没有加其他模组落后很难追的情况下。而对于新人来说，不做错也基本不可能的。反之，如果你对规则、员工能力、里程碑看了很多次记得很熟了，你就能自己模拟开局，然后实践一下发现哪些地方想错了，哪些地方需要随机应变（地图、顺位以及其他玩家跟你抢），很快就能理解这个游戏了。基本上你玩之前提前想好开局，玩一局，回去总结，改进，再玩一局，就能上手了，你就会不断地去回想哪里打错了有什么地方需要改进。否则，除非你对这游戏有很高的热情，不然坐牢2局以后还想继续玩的人真的很少，这也是我写这篇“攻略”的最大原因。希望对大家有用吧。如有哪些讲错考虑不周的地方，还请大佬们指出，谢谢！

补一下13楼